日本企業の海外赴任者医療保障枠組みが揺れています。 海外赴任者と家族にかかる医療費は、毎年二桁の伸びを示しています。長らく日本企業の医療保障の中心にあった「海外旅行保険」は、収支悪化が顕著で、また多様化する医療ニーズに対応できなくなっています。

多くの企業が、赴任者医療保障枠組みを見直したいと考える一方、海外の医療事情や保険商品は日本国内と大きく異なるため、企業の担当者が腐心されるケース、検討が暗礁に乗り上げるケースも少なくありません。

本ウェビナーでは、海外赴任者の担当所管、とりわけ新規に着任された担当者様向けに、赴任者医療保障に関する「いろは」や、見直しの勘所を解説いたします。（中堅～ベテランの担当者様にも、知識の整理・アップデートにお役立ていただける内容です。）

 １，赴任者医療保障の基本パーツを理解しよう 　

• 海外旅行保険とは？ なぜ保険料が上がるのか？　　
• 会社はどこまで医療費を負担すべきか？　赴任者も一部自己負担すべき？
• なぜ、米国などは、現地の医療保険に入っているのか？
• 医療費を抑える方法はあるのか？　

２， 医療保障枠組み見直しの勘所を押さえよう

• 近年の環境変化・日本企業の見直しトレンドを知ろう　
• 利用可能なソリューションと特徴比較　　
• 現行制度の可視化
• 今、注目されるグローバル医療保険とは？

グローバル人事部、海外赴任者の医療補償などご担当される部門の方

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