日本企業は、これまで「海外旅行保険」を海外赴任者医療保障の中核に据えてきた。しかし、近年の収支悪化は顕著で、2026年に向け、大幅な保険料上昇や引受の制限を通知された企業も少なくない。

また、予防医療・出産・精神疾患・既往症・歯科治療等が海外旅行保険では保障対象外となるが、これを補完する経費精算や自社還付制度にも課題が多い。 従来枠組みが曲がり角となる中、「海外旅行保険」を「グローバル医療保険」へ切替え検討を行う企業が急増中だが、大きな枠組み変更となるため、躊躇する人事担当者も少なくない。

本ウェビナーでは、「海外旅行保険の破綻」に直面される人事担当者向けに、制度見直しの勘所（現行枠組みの可視化、新しい医療保障のあるべき姿、グローバル医療保険検討時の留意点等）を、簡潔に紹介する。

 １，海外旅行保険に何が起こっているのか？ 　

• 海外旅行保険の特徴・収支悪化の背景 　　
• 医療費上昇トレンドと2026年の見通し　 　　

２， 海外旅行保険以外にどんな選択肢があるのか？

• 近年の環境変化・新しい医療保障に盛り込むべき要素　
• 利用可能なソリューションと特徴比較　　
• グローバル医療保険の活用と留意点

グローバル人事部、海外赴任者の医療補償などご担当される部門の方

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