近年、人的資本は「開示のテーマ」から「企業価値を左右する経営アジェンダ」へと進化しています。欧州の賃金透明性指令、ISSB・SASB、ISO30414:2025や日本の金融庁による有報改訂など、国内外の開示基準は急速に高度化し、投資家は人的資本情報を“経営戦略の実現可能性を測る指標”として評価し始めています。

一方で、日本企業の多くは、

• 経営戦略と人材戦略の接続
• 経営インパクトにつながるKPI設計
• データ基盤・システム統合
• ストーリーと開示の一貫性

といった領域で課題を抱えています。

本セミナーでは、以下の専門家が登壇し、経営戦略と連動した人的資本経営の「実務的な作り方」を共有します：

Unipos株式会社の田中 弦様は日本企業における人的資本開示に関するIR資料を網羅的に把握していらっしゃるお立場から、人的資本経営の開示の先進事例を紐解きます。

また、マーケットリバー株式会社の市川 祐子様は、事業会社での豊富なIR実務のご経験をお持ちで、投資家の評価軸や情報開示のあり方という視点から人的資本情報の見せ方を解説します。

これらに加え、MercerのKPI設計・HRデータ利活用の専門知見を統合することで、「経営戦略通りに成果を生む人的資本経営」の設計図を立体的に描きます。経営陣・人事・IR・情報システムそれぞれの立場ですぐに活用できるフレーム、KPI、他社事例を提示します。

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