最新の総報酬調査結果から考える、外部競争力を意識した市場報酬データの活用方法

概要

近年、日本国内においても市場報酬データを活用する企業が急速に増えています。
デジタル化やグローバル化などのメガトレンドを受け、多くの企業は激しい人材獲得競争を勝ち抜く必要があり、外部競争力を意識した客観的な市場報酬データの活用ニーズが高まっていると言えます。
とりわけ、高度専門人材の獲得競争の激化、従業員の価値観変化など、皆様におかれましても報酬の在り方が変化しているとお感じではないでしょうか。

本セミナーでは、2022年に日本での参加企業が1,000社を超えた、マーサー総報酬サーベイ(TRS)*の最新調査結果に触れながら、他社における市場報酬データ活用について解説します。また、報酬データのWeb分析ツールのデモンストレーションにて、具体的な活用イメージをご紹介します。

＜このような方におすすめ＞

• 最新の市場報酬トレンドを把握したい
• 客観的な市場報酬データの活用を検討している
• 特定職種の人材獲得や優秀人材への適正な処遇が課題になっている
• ジョブ型雇用にも対応できる市場報酬データや総報酬サーベイでどのようなことができるのかを知りたい

プログラム

• マーサー総報酬サーベイ2022年の最新調査結果ハイライト
• 各企業の人材マネジメントに対応できる市場報酬データとその活用方法
• マーサー総報酬サーベイ(TRS)の特徴とメソドロジー
• 市場報酬のWeb分析ツール『Mercer WIN🄬』のデモンストレーション
• 質疑応答

対象者

・報酬サーベイを未導入企業の方
・給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者や担当者の方
・マーサー報酬サーベイへの参加や市場報酬データ活用に関心のある方
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