連絡先
所在地
-
- Global - 英語
- Hong Kong SAR - 英語
- People’s Republic of China - 中国語
- Turkiye - トルコ語
- アイルランド - 英語
- アメリカ合衆国 - 英語
- アラブ首長国連邦 - 英語
- アルゼンチン - スペイン語
- イギリス - 英語
- イタリア - イタリア語
- インドネシア - インドネシア語
- インド - 英語
- オマーン - 英語
- オランダ - オランダ語
- オーストラリア - 英語
- オーストリア - ドイツ語
- カナダ - フランス語
- カナダ - 英語
- コロンビア - スペイン語
- サウジアラビア - 英語
- シンガポール - 英語
- スイス - 英語
- スウェーデン - スウェーデン語
- スペイン - スペイン語
- タイ - タイ語
- チリ - スペイン語
- デンマーク - デンマーク語
- ドイツ - ドイツ語
- ニュージーランド - 英語
- ノルウェー - ノルウェー語
- フィリピン - 英語
- フィンランド - 英語
- フランス - フランス語
- ブラジル - ポルトガル語
- ベルギー - 英語
- ペルー - スペイン語
- ポルトガル - ポルトガル語
- ポーランド - ポーランド語
- マレーシア - 英語
- メキシコ - スペイン語
- ヨルダン - 英語
- 南アフリカ - 英語
- 台湾 - 中国語
- 韓国 - 韓国語
日本の給与のメカニズム~なぜ上がる?なぜ上がらない?
概要
本セミナーでは、現在起きている賃上げの背景や、給与が上がるメカニズム、上がらないメカニズムの解説を中心に、マーサーの取締役執行役員 組織・人事変革コンサルティング部門 日本代表の白井正人が、各社の施策方針立案にお役立ていただけるよう参考情報をご提供します。 また、最新の給与調査結果などを踏まえ、日本国内における現在の市場実態をお伝えします。 現在の経営環境において “なぜ給与が上がるのか” 改めて日本の市場原理をご理解いただくとともに、これから先の自社施策方針をご検討いただく上での一助になりましたら幸いです。
対象者
• 人事企画、給与・報酬、中途採用など、人事関連業務の責任者や担当者の方
• 市場報酬データの活用のトレンドや基礎的な情報にご関心のある方
• 人事制度・施策の検討にデータの必要性を感じられている方
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方、また、法人に所属されていない個人の方のお申込みは、ご遠慮いただいております。
※企業向けセミナーのため、会社メールアドレスでのご登録、ご参加をお願いします。フリーアドレスでのご登録はご遠慮くださいますようお願いいたします。
• 市場報酬データの活用のトレンドや基礎的な情報にご関心のある方
• 人事制度・施策の検討にデータの必要性を感じられている方
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方、また、法人に所属されていない個人の方のお申込みは、ご遠慮いただいております。
※企業向けセミナーのため、会社メールアドレスでのご登録、ご参加をお願いします。フリーアドレスでのご登録はご遠慮くださいますようお願いいたします。
お問い合わせ
ご不明な点等ございましたら、下記までお問い合わせください。
マーサージャパン株式会社
プロダクト・ソリューションズ部門
E-mail: is.japan@mercer.com
日時
2023年4月14日(金)
15:00-16:00
参加費
無料
開催方法
オンライン (Zoom開催)