2023年、世界全体の医療費上昇率は12%を超え、パンデミック以降、最大のコスト上昇になると見込まれます。
グローバル企業にとって、医療費の上昇は、医療保険料に跳ね返り、人件費の上昇に直結するため、今後、福利厚生としての医療保障の見直し等のアクションが活発化すると予想されます。
日本企業も例外ではなく、海外赴任者の医療保障コストや、海外現地法人の医療保険コストの上昇は避けられない一方、海外人事担当者は、赴任者の安心・安全の担保、現地社員の採用・リテンション等を求められており、難しいかじ取りを迫られています。

本セミナーの前半では、海外の医療費上昇トレンドを地域別に具体数値でお示ししながら、グローバル企業の対応アクションを紹介します。後半では、日本企業特有の課題にも触れながら、海外人事担当者(海外赴任者担当・海外拠点担当)が押さえたいポイントを解説いたします。

2023年グローバル ヘルス トレンド概要

• -医療費上昇の背景
• -グローバル企業の対応
• ・予防とメンタルヘルス
• ・保障の見直し

日本企業がどうなっていくべきか

• -変化する海外の医療保障
• ・安全配慮義務
• ・不妊治療

海外拠点もしくは赴任者を所管する人事、経営企画、財務ご担当者
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