Trasformazione della forza lavoro e dell’organizzazione
Sblocca la crescita futura trasformando il tuo modo di lavorare e il modo in cui i tuoi dipendenti sperimentano il lavoro.
Le aziende devono affrontare in tempo reale il modo in cui l’inflazione, la recessione e un mercato del lavoro ristretto stanno influenzando la loro attività. Stanno implementando tattiche agili per rispondere agli shock economici e stanno rilevando il mercato per mappare le strategie aziendali che creano resilienza e bilanciano le preoccupazioni a breve termine con investimenti mirati per la crescita.
Affrontare la tempesta ed essere pronti per l’analisi dell’incertezza, il pensiero progettuale e la pianificazione strategica dell’attività e della forza lavoro per anticipare e preparare le loro organizzazioni a gestire in meglio le interruzioni.
Il nostro rapporto Mercer Marsh Benefits People Risk ha identificato le cinque principali aree di rischio per le persone che le aziende stanno affrontando.
Il 57% dei CEO e CFO prevede di aumentare l'uso dell'IA e dell'automazione in caso di recessione in aumento. Quasi un terzo sta riprogettando il lavoro per ridurre la dipendenza delle proprie organizzazioni dalle persone.
Sblocca la crescita futura trasformando il tuo modo di lavorare e il modo in cui i tuoi dipendenti sperimentano il lavoro.
Identificare proattivamente i problemi della forza lavoro che possono ostacolare il successo dell’accordo