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Soluzioni Mercer Assessments

Con le nostre soluzioni di assessment aziendale ottieni un vantaggio competitivo per la tua azienda, fai emergere il pieno potenziale della forza lavoro e fornisci al management i mezzi per assumere decisioni sul personale orientate alla crescita a lungo termine del business.
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Soluzioni di assessment supportate dalla ricerca sulle risorse umane

Marsh è leader globale delle soluzioni di assessment progettate per supportare le aziende nelle decisioni più importanti sulla forza lavoro.

Attraverso una combinazione di strumenti di valutazione, soluzioni tecnologiche e competenze, forniamo supporto alle decisioni di acquisizione e selezione del personale, trasformazione, sviluppo e sostenibilità della forza lavoro, affinché la strategia di talent management e il piano di valutazione delle skills contribuiscano al successo dell’azienda. I nostri efficaci strumenti di assessment e la nostra approfondita competenza forniscono alle aziende informazioni fondamentali sulla forza lavoro nel quadro delle dinamiche aziendali specifiche e in continua evoluzione.

Mercer Assessments fornisce informazioni e dati prospettici per identificare e far crescere il tuo vivaio di talenti.

Forniamo un processo di assessment unico, declinato in quattro aree principali

Assunzioni rapide e mirate in ottica futura:

  • Assunzioni massicce e di personale laureato
  • Assunzioni di persone esperte
  • Posizioni C-suite e manageriali

Il nostro ampio ventaglio di strumenti di assessment copre tutti i ruoli e i livelli e prende in esame fattori quali personalità, motivazione, attitudine all’apprendimento, mentalità aziendale, skills tecniche/di settore, skills di programmazione/coding, potenzialità complessive.

Fai crescere le capacità della tua forza lavoro. Il nostro assessment di sviluppo professionale copre elementi quali leadership manageriale, leadership globale, succession plan, popolazioni ad alto potenziale attraverso:

  • Feedback a 360°
  • Development center
  • Coaching basato sull’IA

Prepara la tua azienda alla trasformazione attraverso:

  • Valutazione della predisposizione culturale al cambiamento
  • Gestione di M&A, cessioni e ristrutturazioni
  • Skills gap analysis aziendale
  • Implementazione della certificazione delle competenze tecniche

Collaboriamo con la tua azienda per definire insieme le esigenze in materia di "futuro del lavoro" e prepararla ai nuovi modelli di lavoro.

Costruisci una forza lavoro resiliente alimentando una mentalità improntata alla sostenibilità, attraverso un'organizzazione skills-based in grado di promuovere risultati positivi anche in materia di benessere. Le nostre soluzioni includono:

  • Valutazione del total well-being
  • Valutazione dei rischi di cybersecurity
  • Progettazione del piano di carriera
  • Modellazione delle capacità
  • Valutazioni della resilienza aziendale
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Soluzione in evidenza

Misurazione delle skills

Saper valutare le competenze della forza lavoro è diventato cruciale. La metodologia completa di skills assessment di Marsh consente di individuare le lacune, favorire lo sviluppo del personale e migliorare la pianificazione strategica delle risorse umane.

Soluzioni di assessment di Marsh

  • Assunzioni in un’ottica futura

    Identifica rapidamente le migliori candidature con un processo di selezione equo e basato sui dati.

  • Talentio ad alto potenziale

    Riconosci all’interno della tua organizzazione le persone che possiedono la capacità, la mentalità e la determinazione per contribuire significativamente ai risultati aziendali.

  • Skills Assessment

    Valuta le competenze, promuovi la crescita professionale e potenzia la pianificazione strategica della forza lavoro.

  • Valutazione delle competenze tecniche

    Assumi le professionalità più indicate da assegnare ai ruoli IT e non IT nei diversi settori e funzioni.

  • Cybersecurity

    Potenzia la sicurezza informatica della tua azienda e proteggila dalle minacce cyber con la valutazione degli elementi di rischio individuali e aziendali.

  • Feedback a 360°

    Sfrutta informazioni a 360 gradi per lo sviluppo personale e la trasformazione aziendale.

  • Assessment center virtuali

    Acquisisci una visione più chiara del panorama lavorativo, individua gli skills gap e assumi decisioni informate per favorire un cambiamento positivo a lungo termine.

  • Talent intelligence per guidare la trasformazione

    Acquisisci una visione più chiara del panorama lavorativo, individua gli skills gap e assumi decisioni informate per favorire un cambiamento positivo a lungo termine.

  • Valutazione del well-being

    Misura il benessere individuale, di squadra e aziendale per ottenere informazioni utili che migliorino i risultati della forza lavoro.

Partner Initiative

Fast Future Executive

Un programma di upskilling della leadership aziendale per migliorare rapidamente il pensiero multidisciplinare e interconnesso attraverso sessioni live e interattive incentrate su 12 temi cruciali per il futuro. Un format flessibile e credenziali digitali per stimolare il pensiero sistemico, la lungimiranza di leadership e l'agilità strategica di dirigenti con poco tempo a disposizione.

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