Sélection simple par Mercer Marsh Avantages Sociaux
Habiliter les petites et moyennes entreprises à faire concurrence aux grandes
Les avantages sociaux concurrentiels peuvent vous aider à attirer et à fidéliser les employés. Ils aident à créer une culture de santé qui prend soin de votre actif le plus important : vos employés.
Cependant, comme l’augmentation du coût des protections pour soins médicaux correspond à deux fois le taux d’inflation, il est important de trouver un équilibre entre coût et empathie. Les entreprises peuvent, par exemple, offrir des solutions flexibles en matière de protections pour soins de santé qui permettent à chaque employé de se maintenir en bonne santé, avec un accès gratuit à des soins de santé virtuels, à des conseils en santé mentale et à des évaluations de l’état de santé.
Le coût de la mise en place d’un régime de soins de santé peut rapidement s’accumuler. C’est pourquoi nous comparons votre offre à celle de vos concurrents. Ces analyses vous permettent de déterminer vos besoins pour faire face à la concurrence, sans trop dépenser, tout en offrant une proposition de valeur qui répond aux besoins uniques de vos employés.
Grâce à Simple Select, nous vous aidons à créer des avantages sociaux qui ont un bon rapport coût/efficacité, adaptés aux besoins de votre entreprise. Facilitez-vous la tâche pour votre plus ressource la plus importante, vos employés, tout en optimisant vos solutions de gestion des risques d’exploitation. Notre forfait de base comprend :
-
D'avoir la meilleure valeur au prix le plus compétitif
-
D'améliorer votre expérience employé afin de retenir les talents
-
De vous assurer de mettre en place les meilleurs pratiques en rémunération globale
-
De recevoir des conseils stratégiques qui sont alignés avec vos objectifs financiers et d'affaires
