Classement du coût de la vie en ville 2022 

Le classement du coût de la vie de Mercer de 2022 révèle les villes où le coût de la vie est le plus élevé pour les employés internationaux. Comment les employeurs peuvent-ils aider les employés mobiles à prendre de l’avance sur l’inflation?

Exacerbées par la crise sanitaire mondiale et le conflit ukrainien, la montée vertigineuse de l’inflation et la volatilité des devises bouleversent l’équilibre économique international et notre coût de la vie à tous. Les organisations à présence mondiale doivent donc en gérer les répercussions sur le mieux-être financier des employés, ce qui peut s’avérer particulièrement complexe.

Le sondage sur le coût de la vie de Mercer fournit aux employeurs des données à jour, exhaustives et fiables pour les aider à élaborer des stratégies de rémunération de leurs employés mobiles sur les marchés mondiaux imprévisibles.

Quelles sont les villes les plus coûteuses au monde pour les employés internationaux?

Hong Kong est en tête du classement des villes du coût de la vie 2022 de Mercer, selon nos dernières recherches, suivies de Zurich et Genève, tandis qu’Ankara termine le classement au 227e rang.

Consultez le classement complet ci-dessous et visitez notre salle de presse pour obtenir plus de renseignements locaux dans les communiqués de presse de toutes les régions.

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Cette carte présente les villes les plus et les moins chères au monde pour les employés internationaux. Les 10 villes les plus coûteuses sont, dans l’ordre de 1 à 10 : Hong Kong, Zurich, Genève, Bâle, Bren, Tel Aviv, New York, Singapour, Tokyo, Beijing. Les 10 villes les moins chères sont, dans l’ordre du rang 218 à 227 : Alger, Almaty, Tunis, Tashkent, Istanbul, Karachi, Islamabad, Dushanbe, Bishkek, Ankara.

Classement Ville Emplacement

1

Hong Kong

Hong Kong

2

Zurich

Suisse

3

Genève

Suisse

4

Basel

Suisse

5

Bren

Suisse

6

Tel-Aviv

Israël

7

New York, NY

États-Unis

8

Singapour

Singapour

9

Tokyo

Japon

10

Beijing

Chine

11

Copenhague

Danemark

12

Shanghai

Chine

13

Shenzhen

Chine

14

Séoul

Corée du Sud

15

Londres

Royaume-Uni

16

Nassau

Bahamas

17

Los Angeles, CA

États-Unis

18

Guangzhou

Chine

19

San Francisco, CA

États-Unis

20

Honolulu, HI

États-Unis

21

Vienne

Autriche

22

Qingdao

Chine

23

Bangui

République centrafricaine

24

Libreville

Gabon

25

Amsterdam

Pays-Bas

26

Nankin

Chine

27

Oslo

Norvège

28

Taipei

Taïwan

29

Washington, DC

États-Unis

30

Boston, MA

États-Unis

31

Dubaï

Émirats arabes unis

32

Miami, FL

États-Unis

33

Munich

Allemagne

34

Pusan

Corée du Sud

35

Paris

France

36

Chicago, IL

États-Unis

37

Osaka

Japon

38

Victoria

Iles Seychelles

39

Bruxelles

Belgique

40

Shenyang

Chine

41

Djibouti

Djibouti

42

Atlanta, GA

États-Unis

43

Helsinki

Finlande

44

Chengdu

Chine

45

Seattle, WA

États-Unis

46

Berlin

Allemagne

47

La Haye

Pays-Bas

48

Milan

Italie

49

Dublin

Irlande

50

Yokohama

Japon

51

Nagoya

Japon

52

Luxembourg

Luxembourg

53

Kinshasa

République démocratique du Congo

54

Nouméa

Nouvelle-Calédonie

55

Lagos

Nigéria

56

Chongqing

Chine

57

Rome

Italie

58

Sydney

Australie

59

Hambourg

Allemagne

60

Prague

République tchèque

61

Abou Dhabi

Émirats arabes unis

62

Francfort

Allemagne

63

Xi’an

Chine

64

Luanda

Angola

65

Dakar

Sénégal

66

Édimbourg

Royaume-Uni

67

Melbourne

Australie

68

Abidjan

Côte d’Ivoire

69

Suzhou

Chine

70

Philadelphie, PA

États-Unis

71

Stuttgart

Allemagne

72

San Juan

Porto Rico

73

Wuhan

Chine

74

Brazzaville

République du Congo

75

Dallas, TX

États-Unis

76

Conakry

République de Guinée

77

Douala

Cameroun

78

Barcelone

Espagne

79

Riga

Lettonie

80

N’Djamena

Tchad

81

Düsseldorf

Allemagne

82

Pittsburgh, Pennsylvanie

États-Unis

83

Minneapolis, MN

États-Unis

84

Brisbane

Australie

85

Houston, TX

États-Unis

86

Glasgow

Royaume-Uni

87

Stockholm

Suède

88

Pointe-à-Pitre

Guadeloupe (France)

89

Toronto

Canada

90

Madrid

Espagne

91

Portland, OR

États-Unis

92

Taichung

Taïwan

93

Aberdeen

Royaume-Uni

94

Birmingham

Royaume-Uni

95

Auckland

Nouvelle-Zélande

96

Lyon

France

97

Perth

Australie

98

Dhaka

Bangladesh

99

Leipzig

Allemagne

100

Yaoundé

Cameroun

101

Saint-Louis, MO

États-Unis

102

Adélaïde

Australie

103

Riyad

Arabie saoudite

104

Canberra

Australie

105

Bratislava

Slovaquie

106

Bangkok

Thaïlande

107

Détroit, MI

États-Unis

108

Vancouver

Canada

109

Lisbonne

Portugal

110

Toulouse

France

111

Djedda

Arabie saoudite

112

Cleveland, OH

États-Unis

113

Kaohsiung

Taïwan

114

Buenos Aires

Argentine

115

Amman

Jordanie

116

Nuremberg

Allemagne

117

Manama

Bahreïn

118

Bamako

Mali

119

Mascate

Oman

120

Wellington

Nouvelle-Zélande

121

Belfast

Royaume-Uni

122

Manille

Philippines

123

Montevideo

Uruguay

124

Lomé

Togo

125

Montréal

Canada

126

Athènes

Grèce

127

Mumbai

Inde

128

Cotonou

Bénin

129

Harare

Zimbabwe

130

Santiago

Chili

131

Kuwait City

Koweït

132

Ottawa

Canada

133

Doha

Qatar

134

Phnom Penh

Cambodge

135

Port Of Spain

Trinité-et-Tobago

136

Guatemala City

Guatemala

137

Ouagadougou

Burkina Faso

138

Niamey

Niger

139

San José

Costa Rica

140

Tallinn

Estonie

141

Calgary

Canada

142

La Havane

Cuba

143

Casablanca

Maroc

144

Bujumbura

Burundi

145

Ljubljana

Slovénie

146

Accra

Ghana

147

Abuja

Nigéria

148

Vilnius

Lituanie

149

Mexico

Mexique

150

Hanoi

Vietnam

151

Jakarta

Indonésie

152

Panama City

Panama

153

Kingston

Jamaïque

154

Caire

Égypte

155

New Delhi

Inde

156

Quito

Équateur

157

Vientiane

République démocratique populaire lao

158

Bucarest

Roumanie

159

Zagreb

Croatie

160

Nairobi

Kenya

161

Tirana

Albanie

162

Rabat

Maroc

163

Hô Chi Minh-Ville

Vietnam

164

Dar es Salaam

Tanzanie

165

Limassol

Chypre

166

Kampala

Ouganda

167

Maputo

Mozambique

168

São Paulo

Brésil

169

Nouakchott

Mauritanie

170

Sofia

Bulgarie

171

Port-au-Prince

Haïti

172

Lima

Pérou

173

Santo Domingo

République dominicaine

174

Varsovie

Pologne

175

Belgrade

Serbie

176

Rio de Janeiro

Brésil

177

Chennai

Inde

178

Bengaluru

Inde

179

Bandar Seri Begawan

Brunéi

180

Budapest

Hongrie

181

Kuala Lumpur

Malaisie

182

San Salvador

El Salvador

183

Colombo

Sri Lanka

184

Blantyre

Malawi

185

Monterrey

Mexique

186

Baku

Azerbaïdjan

187

Wroclaw

Pologne

188

Antananarivo

Madagascar

189

Tegucigalpa

Honduras

190

Cracovie

Pologne

191

Port Louis

Maurice

192

Hyderabad

Inde

193

Johannesburg

Afrique du Sud

194

Cape Town

Afrique du Sud

195

Asunción

Paraguay

196

La Paz

Bolivie

197

Erevan

Arménie

198

Yangon

Myanmar

199

Lusaka

Zambie

200

Brasilia

Brésil

201

Pune

Inde

202

Banjul

Gambie

203

Kolkata

Inde

204

Minsk

Bélarus

205

Bogota

Colombie

206

Skopje

Macédoine

207

Manaus

Brésil

208

Kigali

Rwanda

209

Sarajevo

Bosnie-Herzégovine

210

Belo Horizonte

Brésil

211

Johor Bahru

Malaisie

212

Managua

Nicaragua

213

Windhoek

Namibie

214

Addis Abeba

Éthiopie

215

Gaborone

Botswana

216

Durban

Afrique du Sud

217

Tbilissi

Géorgie

218

Alger

Algérie

219

Almaty

Kazakhstan

220

Tunis

Tunisie

221

Tachkent

Ouzbékistan

222

Istanbul

Turquie

223

Karachi

Pakistan

224

Islamabad

Pakistan

225

Douchanbe

Tadjikistan

226

Bichkek

Kirghizistan

227

Ankara

Turquie

Le retour d’une inflation élevée

…et ce que cela signifie pour le pouvoir d’achat dans tous les marchés.

Avec le retour de cette inflation galopante dans le monde entier, les employés s’inquiètent de plus en plus de l’érosion de leur pouvoir d’achat, ce qui se traduit par des attentes salariales plus élevées. Les entreprises, quant à elles, doivent établir un fragile équilibre entre le contrôle des coûts et l’attraction et la rétention des talents.

La gestion de ces enjeux est un défi important et complexe pour les multinationales ayant des employés mobiles à l’échelle mondiale.

Ils peuvent adopter diverses stratégies pour protéger le pouvoir d’achat de leur main-d’œuvre internationale en période de volatilité du marché, mais il est important qu’ils comprennent les avantages et les inconvénients des différentes approches. Les conséquences de leurs décisions auront un impact sur l’entreprise et le bien-être financier de leurs employés. 

Mercer a rédigé un guide pratique pouvant aider à mieux comprendre et gérer cette complexité.
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Essence : Le tableau montre l’évolution des prix de l’essence dans certains emplacements. De loin, la hausse de prix la plus élevée a eu lieu à Istanbul, suivie de Los Angeles, Barcelone, New York et Berlin. Aucun mouvement de prix n’a eu lieu pour Dakar. Une baisse des prix de l’essence n’est survenue dans aucun des lieux. Les données font référence à un litre d’essence, indice d’octane de 95 sans plomb.
Huile de cuisson : Le tableau montre le mouvement des prix de l’huile de cuisson dans les emplacements sélectionnés. La hausse de prix la plus élevée s’est produite à Barcelone, suivie d’Istanbul, de Dublin, de Beijing et de Varsovie. Aucun mouvement de prix n’a eu lieu à Berlin, Hong Kong, Londres, Paris et Tokyo. La baisse des prix a eu lieu à Mumbai, Séoul, Dubaï, Toronto et Johannesburg. Les données font référence à l’huile de cuisson (1 L/33,8 oz/920 g).
Bière : Le tableau montre le mouvement des prix de la bière dans certains emplacements. De loin, la hausse de prix la plus élevée a eu lieu à Istanbul. Aucun mouvement de prix n’a eu lieu dans 9 des 25 villes. La baisse de prix la plus importante a eu lieu à Varsovie, suivie de Berlin, Nairobi, Toronto et Beijing. Les données font référence à la bière de marque internationale (0,33 L/11,2 oz).
Pain : Le tableau montre le mouvement des prix du pain dans les différents endroits. La hausse de prix la plus élevée a eu lieu à Istanbul, Mexico, São Paulo, Dublin et Varsovie. Aucun mouvement de prix n’a eu lieu à Beijing, Berlin, Dakar, Hong Kong, Paris, Séoul et Sydney. La baisse de prix la plus importante a eu lieu à New York, Los Angeles, Dubaï, Johannesburg et Mumbai. Les données font référence au pain tranché blanc (1000 g/35,3 oz).

Où le coût de la vie rencontre la qualité de vie 

Le coût de la vie est l’un des facteurs clés de l’attrait urbain pour les talents, les entreprises et les investissements internationaux, mais qu’apprenons-nous lorsque nous tenons également compte de la qualité de vie?

La concurrence que se livrent les villes est féroce, surtout dans un contexte d’inflation galopante et contagieuse. Quelles sont les villes actuellement les mieux placées pour attirer et retenir les plus grands talents et les entreprises internationales?

L’attrait d’une ville s’explique par un certain nombre de facteurs. Bien que le coût de la vie en soit nettement un, il y en a d’autres dont le logement équitable, la qualité de vie selon une gamme d’aspects comme la sécurité, la salubrité, le respect de l’environnement ou les normes d’éducation, ainsi que la gouvernance et les impôts.

Le graphique indique les résultats de notre analyse qui tient compte d’une combinaison de facteurs précis, tirés de la plus récente étude de Mercer sur le coût de la vie et la qualité de vie.

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Cette infographie montre la corrélation entre l’indice du coût de la vie et l’indice de la qualité de vie pour certaines villes mondiales, ainsi que leur score dans l’indice Eco-City. Vancouver, Toronto, Stockholm, Lisbonne et Francfort sont quelques-uns des endroits où le coût de la vie est le plus bas et où la qualité de vie est la plus élevée. Hong Kong a le coût de la vie le plus élevé, mais une qualité de vie inférieure à celle de nombreux autres endroits. La tendance générale montre que les endroits où le coût de la vie et la qualité de vie sont plus élevés se classent également plus haut pour l’éco-convivialité.

Qu’est-ce qui rend une ville attrayante pour les talents internationaux?

Comment pouvez-vous vous assurer que vos employés mobiles restent heureux et efficaces sur le lieu de l’affectation?

Lors d’un récent webinaire, nos consultants ont partagé les faits saillants des dernières recherches mondiales sur le coût de la vie et la qualité de vie de Mercer, et ce que cela signifie pour les organisations et les villes qui cherchent à attirer et à retenir des talents internationaux.

Données et recherches sur le coût de la vie de Mercer

Le classement annuel de Mercer des villes en fonction du coût de la vie s’appuie sur notre enquête sur le coût de la vie – l’une des plus reconnues et exhaustives en son genre, compilant des données sur plus de 400 villes. Menée deux fois par année, l’enquête vise à aider les multinationales et les gouvernements à l’échelle mondiale à élaborer leurs stratégies de rémunération pour les employés en poste à l’étranger.

Notre calcul du coût de la vie

En plus d’évaluer plus de 200 biens et services, le sondage sur le coût de la vie de Mercer met en évidence des facteurs essentiels, comme les fluctuations des devises, l’inflation des coûts et l’instabilité des prix des logements, pour déterminer le coût des forfaits pour les employés mobiles à l’échelle internationale.

Afin de veiller à une pertinence optimale des données que nous fournissons, Mercer adapte continuellement sa méthodologie de recherche sur le coût de la vie en fonction des dernières tendances, en l’adaptant aux développements du marché international et aux habitudes de dépenses des cessionnaires internationaux.

Définition de l’inflation de Mercer

L’inflation est généralement définie comme la mesure des fluctuations des prix de la période P à la période P+1, en utilisant les mêmes spécifications d’un article en matière de taille et de caractéristiques de l’emballage.

Par conséquent, aux fins du sondage sur le coût de la vie de Mercer, le chiffre inflationniste de Mercer est conçu pour fournir une indication de la façon dont l’indice a évolué au cours des six ou douze derniers mois en devises locales, peu importe les fluctuations monétaires entre le domicile et le lieu hôte.

L’indice global du coût de la vie reflète les prix de plus de 200 articles des catégories suivantes :
  • Logement

  • Transport

  • Services publics

  • Aliments

  • Fournitures nationales

  • Services résidentiels

  • Soins personnels

  • Vêtements et ustensiles

  • Loisirs et divertissement

  • Alcool et tabac

Rencontrez nos conseillers en mobilité

Slagin Parakatil, chef de produit mondial

Yvonne Traber, chef de la mobilité mondiale et européenne

Tracey Ma, responsable de la mobilité en Asie

Amalia Suaste, chef de la mobilité en Amérique latine

Vladimir Vrzhovski, chef de la mobilité au Moyen-Orient et en Afrique

Taryn Kramer, chef de la mobilité en Amérique du Nord

Karla Cost, chef de la mobilité dans le Pacifique

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Contributeurs
Slagin Parakatil
Yvonne Traber
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