Mercer ouvre la voie à la transformation des soins de santé centrés sur les personnes 

Parmi les 223 sociétés, Mercer s’est démarqué en fonction des recommandations des clients. Ce qui nous distingue, c’est notre expertise approfondie de l’industrie mondiale, nos solutions novatrices et notre base solide en matière de RH, de rémunération, d’avantages sociaux, d’investissements et de technologie, qui stimulent tous notre engagement envers la transformation des soins de santé axés sur les personnes.

Alors que les pénuries de personnel et la hausse des coûts persistent et nuisent à l’industrie, l’augmentation rapide de l’IA et d’autres technologies a le potentiel de révolutionner les soins de santé en libérant de nouvelles possibilités pour améliorer les soins aux patients, l’efficacité opérationnelle et la croissance organisationnelle. Pourtant, comme pour toute nouvelle technologie, ces développements présentent des défis et des risques qui nécessitent une gestion réfléchie pour garantir une intégration équitable et sécurisée.^[1]

Naviguer dans ce nouveau terrain exige une approche personnalisée qui reconnaît les besoins de chaque fournisseur et de sa main-d’œuvre. Mercer est le partenaire mondial de choix inégalé, tel que confirmé par le prix Forbes.

Mercer travaille avec plus de 600 organisations de soins de santé et est soutenue par plus de 300 professionnels de l’industrie des soins de santé dans le monde entier. En fait, 75 % des meilleurs hôpitaux aux États-Unis collaborent avec nous, dont 80 % des meilleurs hôpitaux universitaires.^[2]

Mercer est « soutenue par les données ». Les dirigeants des soins de santé doivent comprendre et tirer pleinement parti de l’incroyable quantité de données disponibles dans les soins de santé aujourd’hui. En tirant parti des données pour évaluer les risques et les occasions, les fournisseurs de soins de santé peuvent améliorer les soins aux patients et l’efficacité opérationnelle tout en abordant l’expérience globale des employés, ce qui est essentiel à l’attraction et à la rétention des talents en soins de santé aujourd’hui. 

Notre solution d’optimisation de la main-d’œuvre en soins de santé* utilise la planification de la main-d’œuvre alimentée par l’IA pour combler l’écart entre l’offre et la demande de main-d’œuvre. Il aide les clients des soins de santé à éliminer le bruit, à simuler des solutions de dotation et à faire évoluer et à affiner les modèles en fonction de résultats réels. 

Le prix Forbes souligne la valeur que nous apportons aux organismes de soins de santé. Notre expertise couvre les services-conseils de base en matière d’avantages sociaux et de rémunération, la stratégie de gestion des risques et les services-conseils en ressources humaines plus larges concernant la refonte du travail, soutenus par la profondeur des ressources mondiales du groupe d’entreprises Marsh McLennan. Nous sommes particulièrement bien placés pour aider les organismes de soins de santé à gérer les risques, la stratégie et les personnes. Mercer est la seule organisation qui se concentre principalement sur le capital humain et qui a reçu le classement quatre étoiles de Forbes.

[1] 2023-2024 États-Unis News and World Report Top Hospitals

[2] Forbes Fortune/PINC AI 100 meilleurs hôpitaux 2023 : Hôpitaux d’enseignement disponibles sur www.forbes.com

^{*Disponible en anglais seulement}