Indice mondial Mercer CFA Institute sur les systèmes de retraite de 2023 

L’indice des régimes de retraite mondiaux du Mercer CFA Institute compare 47 systèmes de revenu de retraite dans le monde entier, soulignant les défis et les occasions au sein de chacun. Le Botswana, la Croatie et le Kazakhstan ont été ajoutés au mélange cette année. Nous avons également utilisé les données mises à jour de l’OCDE et ajouté de nouvelles questions au sous-indice d’intégrité. L’indice est composé de trois sous-indices, couvrant la suffisance, la durabilité et l’intégrité, afin de mesurer chaque système de revenu de retraite par rapport à plus de 50 indicateurs. 

Chaque année, nous incluons une caractéristique spéciale qui examine un problème topique dans l’espace de retraite. Cette année, nous examinons en profondeur l’impact croissant de l’IA sur les systèmes de retraite et leurs participants. Téléchargez le rapport ci-dessous pour en savoir plus sur l’analyse et votre système de retraite.

La prévalence de l’intelligence artificielle (IA) est susceptible d’augmenter considérablement au cours de la prochaine décennie, ce qui aura une incidence sur tous les aspects de nos systèmes de retraite et de sécurité sociale. Dans le secteur de l’investissement, nous constatons déjà que l’IA est utilisée pour la gestion des portefeuilles et des risques, la négociation, les conseils automatisés et l’intégration des clients, par exemple. 

Le CFA Institute a récemment interrogé ses membres¹ et a découvert que l’IA et les mégadonnées aident les entreprises en permettant au personnel d’être plus productif, en fournissant une meilleure compréhension qui aide à améliorer les produits et les services et en facilitant une meilleure prise de décision grâce à une modélisation améliorée. Dans le rapport, nous examinons l’impact de l’IA sur les opérations du régime de retraite, l’engagement des participants et la planification de la retraite, et nous examinons les défis et les risques.