Atténuer les risques pour la santé liés au climat avec l’innovation à Davos 2025
Introduction
Au milieu de la réunion annuelle du Forum économique mondial 2025 à Davos, Mercer et Oliver Wyman ont organisé une séance tôt le matin intitulée « Atténuer les risques pour la santé liés au climat grâce à l’innovation ». L’événement a réuni des dirigeants et des experts mondiaux pour discuter des défis profonds en matière de santé et d’économie posés par les changements climatiques et pour explorer des stratégies novatrices d’adaptation.
Des lieux comme Davos se démarquent comme des espaces inestimables où les dirigeants mondiaux peuvent faire le pont entre divers domaines d’expertise, transformant les défis communs en solutions exploitables.
Préparer le terrain : Comprendre « Climate-Health Nexus »
Pat Tomlinson, PDG de Mercer, a ouvert la séance en soulignant l’intersection critique entre le climat et la santé, en notant que les catastrophes naturelles sont une préoccupation croissante pour les ressources humaines (RH) et les professionnels du risque.
De plus, l’impact du changement climatique sur la santé des employés est déjà clair. 77 % des employés à l’échelle mondiale affirment avoir subi des impacts financiers ou liés à la santé à cause du climat, selon la recherche Santé à la carte de Mercer Marsh Avantages Sociaux.
Le Dr Oliver Eitelwein d'Oliver Wyman a ponctué les risques d'inaction avec les conclusions du nouveau rapport, Les soins de santé dans un climat en évolution : Investir dans des solutions résilientes. Le rapport prévoit que les crises sanitaires liées au climat pourraient entraîner des pertes économiques mondiales de 12,5 billions de dollars d’ici 2050. Cependant, le rapport suggère que les investissements stratégiques pourraient prévenir six millions de décès et réduire considérablement les pertes économiques. Eitelwein a souligné la nécessité d’encourager les investissements à long terme et de favoriser l’innovation pour passer d’un état d’esprit réactif à un état d’esprit proactif.
Ces perspectives ont contextualisé l'importance d'explorer des solutions que les organisations peuvent adopter aujourd’hui plutôt que d’attendre les crises futures.
Encadrer le problème
Le discours d'ouverture de Dre Helen Clark, animé par Terry Stone d'Oliver Wyman, a réitéré le besoin urgent de mesures proactives pour s'attaquer aux impacts existants du changement climatique sur la santé.
En s’appuyant sur sa vaste expérience en leadership, Clark a souligné l’importance d’encadrer les risques climatiques au niveau de la santé individuelle, plutôt que de façon abstraite, en déclarant : « Ce n’est pas seulement quelque chose qui touche quelqu’un d’autre. Cela nous affecte et cela pourrait être moi. Cela pourrait être ma santé. »
Elle a également défendu les partenariats public-privé renforcés, en citant spécifiquement le secteur de l’assurance comme des partenaires essentiels pour aider les organisations à anticiper les risques climatiques et à y répondre.
Cette vidéo n'est disponible qu'en anglais.
Discussion de groupe : Thèmes clés et appel à l’action
Animé par Hervé Balzano, président de la santé et des avantages sociaux chez Mercer Marsh Avantages Sociaux, le panel s’est concentré sur ce que les organisations font déjà pour atténuer les impacts croissants du climat sur la santé. Les dirigeants ont mis en lumière les interconnexions profondes entre les systèmes de santé communautaire, les technologies de diagnostic, les modèles de financement et l’équité en matière de santé comme composantes essentielles pour protéger les populations touchées aujourd’hui.
Le Dr Rangarajan Sampath, vice-président principal chez Siemens Healthineers, s'est inspiré des apprentissages tirés de la pandémie de COVID-19 pour mettre l'accent sur le rôle essentiel des diagnostics dans la sécurité de la santé mondiale, surtout compte tenu du risque de maladies émergentes causées par le changement climatique. Il a expliqué comment les investissements dans la fabrication régionale et les innovations comme la livraison d’échantillons assistée par drone peuvent localiser des solutions et améliorer l’accès.
S'appuyant sur le thème de la pensée mondiale et de l'action locale, la Dre Madeleine Ballard, PDG de la Community Health Impact Coalition, a fait écho aux commentaires d'Helen Clark sur la façon de gérer les priorités régionales conflictuelles. Elle a réitéré la nécessité de lignes directrices mondiales, de financement et de défense des droits comme éléments cruciaux pour favoriser une politique de santé durable. M. Ballard a souligné le rôle central des travailleurs de la santé communautaire en première ligne de l’intervention liée au climat, comme la détection de la pandémie et la prestation de soins de santé.
Si nous ne voulons pas nous brûler, nous ne pouvons pas laisser les travailleurs de la santé dans le froid.
Coalition Impact sur la santé communautaire
Il s’agit d’une crise aujourd’hui pour les enfants et nous avons besoin de partenariats, d’une action collective à tous les niveaux
UNICEF
Un exemple concret de collaboration intersectorielle provient de Daniella Foster, directrice mondiale des affaires publiques chez Bayer, qui a partagé le travail de Bayer dans la création de partenariats comme la Better Life Farming Alliance. Cette initiative fournit non seulement aux petits agriculteurs des outils de résilience comme les produits d’assurance, mais répond également à leurs besoins en matière de soins de santé grâce à des systèmes de livraison du dernier kilomètre.
Au niveau organisationnel, Foster a également commenté les étapes de Bayer pour aligner les objectifs climatiques sur la stratégie de l’entreprise, avec 20 % de la rémunération du conseil lié à l’atteinte des objectifs de durabilité de l’entreprise.
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La séance s’est terminée par un message unifié : la collaboration est essentielle. Pour relever les défis du changement climatique aujourd'hui, il faut des stratégies novatrices qui rassemblent les secteurs privé et public, les gouvernements et les communautés pour construire des systèmes résilients.
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Comme Hervé Balzano l’a résumé : « On ne peut pas y aller seul. » Les solutions discutées, qui couvrent la technologie, les soins communautaires et les modèles de financement novateurs, offrent une feuille de route pour l’action collective et la résilience du système de santé face à l’un des plus grands défis de notre époque.
En direct du Forum économique mondial 2025
Partenaire principal de Mercer Marsh Benefits et responsable de la transformation de la santé et de la durabilité. Lorna possède une vaste expérience dans la conception de solutions de santé pour diverses populations, y compris l’analyse des risques, l’exploitation et la conception des avantages, la livraison sur place et numérique. Lorna a publié et présenté des sujets concernant la santé publique, y compris le Forum économique mondial, La conférence HLTH, L’Institut de médecine, L’Agence de la qualité et de la recherche en soins de santé et la Conférence internationale sur le SIDA. Elle a siégé à plusieurs conseils d’administration en mettant l’accent sur l’amélioration de l’accès à la santé, y compris le Global Business Group on Health, l’accélérateur technologique Blueprint Health, l’American Council on Exercise et la March of Dimes. Conseil d’administration.
Avec plus de 20 ans d’expérience en assurance et en avantages sociaux, je suis fier de diriger le domaine santé pour Mercer et Marsh et d’offrir des avantages qui profitent vraiment aux clients dans 73 pays.
J’ai dirigé et transformé les affaires internationales sur les marchés matures et émergents, en me concentrant sur la résolution des besoins des clients, la livraison d’une croissance durable et la création de valeur.
Ce qui compte pour moi, c’est que le travail que nous faisons en équipe a un but et fait une réelle différence dans la vie des gens. En tant que leader, je me concentre sur la création d’une culture collaborative et gagnante, la promotion d’un milieu de travail inclusif et la promotion des valeurs de confiance, de pensée novatrice et d’authenticité.