員工福利和技術趨勢報告
關鍵員工福利技術趨勢
員工福利計畫和交付、管理和報告這些計畫的團隊一直是關注的焦點，同時也逐漸引發高層的注意。提供全球一致的員工體驗的重要性也隨著疫情的加速而呈指數級成長。在支援和資助方面，福祉無疑是主要重點，員工福利和技術的投資在全面不斷地增加。然而，在最大程度地利用資料和分析方面，組織仍有大量工作要做。
此前從未有組織報告過此類年度同比變化
- 85% 的人因應疫情而變更其福利
- 80% 的單位報告其員工所使用的福利發生了變化
- 每名員工的福利支出增加 72%
- 員工福利投資增加 60%
COVID-19 疫情使 67% 的組織加速實施人力資源集中計畫。
員工福利和技術趨勢報告
您是否讓整體團隊保持聯絡、參與和支持？ 深入瞭解我們的技術趨勢內容：
由人力資源團隊專注於資料分析能力
大多數組織為了因應疫情而改變其福利，10 個人中有超過 7 個人的支出增加。然而，隨著成本的增加，審查也更加仔細——88% 的人力資源和福利團隊看到了高層主管的更多參與。我們的調查結果顯示，雇主難以利用資料來證明他們做出的改變如何影響了員工。五分之一的組織在報告中完全不使用員工資料，而那些面臨著幾個關鍵障礙的組織：
條形圖顯示了雇主在使用員工資料來報告員工福利時所面臨的最大阻礙，包括有關員工資料儲存和使用的顧慮、資料來源過多以及人力資源團隊缺乏時間。
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