ESG ve sürdürülebilirlik yoluyla olumlu etki yaratın 

Dünyanın dört bir yanında yatırımcılar, çalışanlar, müşteriler ve aktivistler kuruluşların operasyonlarını acil bir öncelik etrafında dönüştürmelerini bekliyor: çevre, sosyal ve yönetişim (ESG) sürdürülebilirliği. 

Bu paydaşları memnun etmek için, kuruluşlar özünde sürdürülebilir olmaya çalışmaktadır. Bu, liderlerin kuruluşlarının amacını dile getirmeleri, ESG taahhütleri üzerinde anlaşmaya varmaları, sürdürülebilirliği benimseyen bir kültür değişikliği başlatmaları, sorumlu bir şekilde yatırım yapmaları ve hedeflerine uygun tedarikçiler aramaları gerektiği anlamına gelir. Bazı kuruluşlar, liderleri sorumlu tutmak için sürdürülebilirliği iş karnesine yerleştiriyor ve sosyal sürdürülebilirliğe giderek daha fazla odaklanarak ESG sonuçlarına ücret bağlıyor. Raporlanabilir hedefler belirliyor ve sürdürülebilirlik konusundaki ilerlemelerini takip ediyorlar.

Çevresel sürdürülebilirlik yaygın olarak biliniyor ve birçok kuruluş halihazırda karbon ayak izlerini azaltmak için çalışıyor. ESG’nin yönetişim unsurunda ise yöneticiler, risklere dikkat ediyor ve düzenlemelere bağlı kalıyor. 

Artık paydaşlar işverenlerin iş gücüne daha iyi bakmasını ve çalışanlarının finansal, fiziksel ve zihinsel sağlığına özen göstermesini beklediğinden sosyal sürdürülebilirlik ön plana çıkıyor. Bu, harici işçilere adil davranılmasını ve sorumlu tedarik zinciri ortaklarıyla uyumu kapsıyor.  

Bilinçli kuruluşlar, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için anında, cesur ve samimi adımlar atıyor. Ve rekabet avantajı elde etmek, satışları artırmak, maliyetleri düşürmek ve kritik yetenekleri çekmek ve elde tutmak karşılığını veriyor.