Soluções de mobilidade internacional perfeitas numa força de trabalho em mudança
A Mercer dispõe de soluções abrangentes de mobilidade para mais de 530 localizações, atuando desde o planeamento e gestão do programa de recolocação até à estratégia de gestão de talento, ajudando as empresas a navegar nas complexidades do desenho de pacotes de compensação eficientes e transparentes para a sua força de trabalho internacional.
27% dos profissionais de mobilidade internacional concorda com a prioridade em integrar a mobilidade global na estratégia geral da gestão de talento.
O panorama em evolução da mobilidade de talento
Numa era caracterizada por rápidas mudanças e incertezas, as tendências e práticas de gestão da mobilidade de talento estão a evoluir rapidamente. Muitas organizações estão a reavaliar as suas estratégias de mobilidade de talento.
É fundamental encontrar o equilíbrio certo entre a gestão de custos, e o desenvolvimento de carreira ao mesmo tempo que preenche as necessidades organizacionais. De acordo com o Estudo da Mercer “Strategic Mobility Management”, os custos elevados continuam a ser uma barreira significativa à relocalização de talento.
Para enfrentar esses desafios, as organizações procuram cada vez mais substituir as missões tradicionais de longo prazo por alternativas mais económicas dentro da mobilidade de talento, incluindo:
Navegar pela mobilidade de talentos numa força de trabalho em mudança
A mobilidade de talentos é uma função em evolução com muitos fatores complexos a considerar, tais como:
- Como é que a mobilidade de talento contribui para o engagement dos colaboradores?
- Como a função de mobilidade pode ser mais estratégica?
- Quais são os diferentes tipos de missões e porque são tantas?
- Como é que uma estratégia de mobilidade de talento irá beneficiar a minha organização?
Os especialistas em Mobilidade de Talento da Mercer podem trabalhar em parceria consigo para responder a todas estas questões críticas e podem ajudar a desenvolver ou melhorar as suas estratégias de mobilidade de talento e muito mais.
34% das organizações esperam que a atividade de mobilidade de talento aumente a nível global no próximo ano
Ofertas exclusivas na integração de dados e soluções de gestão de pessoas
A abordagem da Mercer distingue-se por integrar dados globais de mobilidade especializados, tecnologia e serviços de consultoria com soluções mais amplas de gestão de pessoas e de carreira. Esta oferta abrangente permite aos nossos clientes aceder a consultoria especializada em várias disciplinas de RH, melhorando a colaboração e a inovação em todo o espectro da gestão de talento.
Valor acrescentado, perspetivas sobre talento e dados analíticos
A Mercer dispõe de uma vasta experiência em gestão de talento, combinando o conhecimento aprofundado sobre mobilidade com perspetivas sobre gestão de talento, employee engagement e transparência salarial. A abrangente política de gestão de missões internacionais contínuas e a nossa base de dados e de estudos permitem aos clientes medir todos os aspetos da mobilidade de talento de forma eficaz.
Orientações de confirança sobre a a Diretiva de Transparência Salarial da UE
A Mercer é o seu parceiro de confiança na navegação das complexidades daDiretiva de Transparência Salarial da UE, ajudando a manter-se em conformidade com os regulamentos emergentes. A nossa experiência permite projetar estruturas de remuneração transparentes e implementar as melhores práticas para a equidade salarial. Com a orientação da Mercer, pode alinhar com confiança os seus programas de mobilidade com os requisitos regulamentares, mantendo uma força de trabalho justa e competitiva.
Para obter informações mais aprofundadas sobre a mobilidade estratégica de talento
Descubra perspetivas e ferramentas úteis para conseguir um alinhamento eficaz entre a mobilidade internacional e, a sua estratégia mais abrangente de gestão de talento.
Soluções abrangentes de dados
A Mercer dispõe de soluções abrangentes de dados de mobilidade com cobertura global, apoiando:
Mais de 4.800
Clientes de mobilidade internacional
400.000
Colaboradores expatriados a nível global
Mais de 530
Localizações
Conselhos de especialistas para a sua estratégia de mobilidade de talento
Hoje em dia, as empresas são motivadas a rever as suas políticas de mobilidade internacionais por três motivos principais: novas estruturas organizacionais que priorizam as necessidades do cliente e a redução de custos, variação da dinâmica organizacional a nível global e a procura de candidatos expatriados através da integração regional. Os serviços de consultoria da Mercer podem ajudar a gerir eficazmente as missões de recolocações de expatriados e colaboradores locais num ambiente competitivo e consciente dos custos.
Os consultores especializados da Mercer oferecem apoio em áreas como:
Soluções tecnológicas desenvolvidas para apoiar na mobilidade de talento
A Mercer oferece um conjunto abrangente de soluções tecnológicas cloud-based para a gestão da mobilidade de talento, especificamente desenhadas para apoiar os nossos clientes na gestão eficaz de todos os aspetos da mobilidade de talento através de uma plataforma inovadora. A nossa solução digital de software para a gestão da mobilidade melhora o acesso digital para as equipas de gestão da mobilidade e a sua força de trabalho a nível global, podendo ser usada em organizações de todas as dimensões e complexidades, independentemente do orçamento.
Com as nossas soluções, pode encontrar as ferramentas digitais certas para enfrentar os desafios diários, tais como gestão de conformidade, monitorização de custos, otimização do fluxo de trabalho e comunicação simplificada transversalmente a toda a sua organização. Experimente os benefícios das nossas soluções de mobilidade de talento e transforme os seus programas de mobilidade já hoje!
- 1 Mercer Mobility Platform (MMP)
- 2 Planeamento e orçamentação
- 3 Plataforma Mercer Travel Tracking
- 4 Formação para colaboradores expatriados
Um software de gestão de missões baseado na nuvem, desenhado para organizações de todas as dimensões e com o objetivo de simplificar as recolocações de talento internacional e local através de:
- Experiência em tempo real: Dados e conteúdos configuráveis adaptados às suas necessidades.
- Fluxos de trabalho simplificados: Maior produtividade através da automação.
- Poupança de custos: Custos operacionais reduzidos e investimentos maximizados.
- Mitigação de Risco: Gestão proativa dos riscos de relocalização.
- Monitorização do ROI: Monitorização das iniciativas de mobilidade.
Com serviços de consultoria integrados, o MMP da Mercer oferece um apoio excecional à sua estratégia de mobilidade de talento.
Desenhados para simplificar os seus programas de mobilidade, as nossas ferramentas avançadas fornecem informações e estratégias baseadas em dados para otimizar os custos e melhorar as experiências dos colaboradores. Desde estruturas abrangentes para a orçamentação a interfaces de planeamento intuitivas, permitem que tome decisões informadas que impulsionam a eficiência e a eficácia da mobilidade de talento a nível global.
Desenhado para ajudar as organizações a identificar a nível global potenciais riscos que possam enfrentar em cada localização devido às viagens de negócio dos seus colaboradores e tomar as medidas adequadas para evitá-los.
Prepare os seus colaboradores em missão internacional para a transição suave para viver e trabalhar no estrangeiro com as nossas ferramentas e recursos de formação cultural essenciais:
- MercerPassport®: Um portal self-service com informações vitais específicas do país, também disponível na nossa Plataforma de Gestão de Mobilidade.
- CultureWizardPassport™: Cursos online específicos para cada localização, adaptados a colaboradores e equipas internacionais.
- Cursos online DEI: Módulos à sua medida de e-learning focados na diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho.
- Learnflix: Um conjunto de 50 cursos de e-learning projetados para melhorar as competências profissionais.
Prepare os seus colaboradores internacionais para o sucesso com as nossas ações de formação e recursos abrangentes!
Melhor parceria entre fornecedores de serviços
A solução Mercer Mobility ganhou o Prémio EMMAs do Fórum de Gestão de Expatriados EMEA 2024. A parceria premiada entre a Mercer e a “Work from anywhere” proporcionou uma experiência transformadora para as funções de Mobilidade Global com foco na excelência do serviço para os clientes.
Análise comparativa de políticas globais
Aceda aos dados mais recentes sobre políticas e práticas de mobilidade para ter acesso a perspetivas importantes e comparar com o mercado com o apoio da solução Mercer’s Mobility Benchmarking Assistant. Esta plataforma inovadora oferece às organizações as ferramentas e perspetivas necessárias para otimizar os seus programas de mobilidade, garantindo que permanecem competitivos e atualizados de acordo com as últimas tendências num mercado em rápida evolução.
Mantenha-se informado sobre as últimas tendências em missões e mobilidade internacional com os estudos abrangentes da Mercer. A nossa extensa base de dados, desenvolvida a partir destes estudos, é o recurso mais robusto do mercado a nível global para a avaliação comparativa de políticas de mobilidade.
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Melhore já hoje a sua estratégia de mobilidade de talento com informações objetivas e orientadas por dados acompanhadas por soluções tecnológicas de confiança.
