O início de um novo capítulo
Apresentamos o TRS Pay Gap Detector
Capacitar as empresas para promover a equidade salarial e a justiça.O detetor de lacunas salariais TRS Pay Gap Detector é o ponto de partida para uma análise personalizada de igualdade salarial.
Acreditamos na promoção de ambientes de trabalho justos e inclusivos.
Compreendemos a importância da transparência e equidade salarial — apoiada por uma análise rigorosa de dados — na criação de uma cultura em que cada indivíduo possa prosperar. Foi por isso que desenvolvemos uma ferramenta robusta que capacita as empresas a identificar riscos de lacunas salariais, alinhar-se com as normas de mercado do TRS Pay Gap Detector e preparar-se para a futura legislação. Bem-vindo a uma nova era de transparência e equidade salarial com o nosso TRS Pay Gap Detector.
Vantagens do TRS Pay Gap Detector
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Identificar e abordar os riscos de lacunas salariais.Tenha acesso a informações cruciais sobre os riscos de disparidade salarial da sua empresa. O detetor de lacunas salariais TRS fornece-lhe indicadores precisos de potenciais lacunas salariais dentro da sua organização. Este conhecimento permite-lhe tomar medidas para colmatar as lacunas e garantir uma compensação justa para todos os colaboradores.
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Compare a sua empresa.Conheça a posição da sua organização em relação a lacunas salariais ajustadas e não ajustadas – dentro do seu setor e em diferentes países e regiões. Ao comparar as práticas de remuneração da sua empresa com as referências de mercado, obtém uma visão holística de onde a sua organização se encontra, permitindo-lhe tomar decisões informadas ao definir políticas de equidade salarial e práticas transparentes que atraem e retêm talentos de topo.
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Prepare-se para a conformidade regulamentar.Mantenha a sua competitividade e esteja preparado para os próximos regulamentos, como a Diretiva da UE sobre Igualdade e Transparência Salarial. O TRS Pay Gap Detector da Mercer coloca à sua disposição as ferramentas e informações de que necessita para se alinhar com estes regulamentos, garantindo a conformidade e evitando quaisquer potenciais penalizações ou riscos de reputação.
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Poupe tempo com a validação e o envio simplificado de dados.Com o TRS Pay Gap Detector, pode extrair mais informações dos seus dados. A nossa plataforma intuitiva oferece um único processo de envio de dados, poupando-lhe tempo e esforço. Além disso, a nossa validação robusta de dados garante precisão e fiabilidade, dando-lhe confiança nos seus resultados.
Saiba como permitir políticas salariais equitativas com o TRS Pay Gap Detector.
A high-level analysis based on Total
Remuneration Survey data
Dê o primeiro passo em direção à criação da equidade salarial com o TRS Pay Gap Detector. As nossas perspetivas abrangentes ajudarão a compreender e atuar sobre os riscos de lacunas salariais, fazer o alinhamento com os padrões de mercado e promover uma cultura inclusiva. Capacite a sua organização com os dados de que necessita para prosperar no panorama em evolução da equidade salarial e de diversidade. Juntos, vamos construir um futuro mais brilhante para todos.
Vencedor do HR Tech Award
A solução TRS Pay Gap Detector da Mercer garantiu um HR Tech Award 2024. Estes prémios evidenciam soluções tecnológicas que têm um impacto real e mensurável nas organizações e na força de trabalho
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