O início de um novo capítulo
O maior e mais abrangente recurso de políticas de compensação para colaboradores
No atual panorama do mundo do trabalho em rápida evolução, os colaboradores enfrentam desafios como flutuações económicas, dinâmicas de trabalho remoto e uma escassez persistente de mão-de-obra. Determinar a remuneração competitiva e justa dos colaboradores através de uma análise salarial comparativa eficaz tornou-se cada vez mais complexo e vital.
A Mercer tem os maiores e mais abrangentes bases de dados sobre compensação do mundo, para que tome as decisões acertadas de remuneração orientadas por dados.
Navegar pelas complexidades das decisões de compensação e benefícios para colaboradores
É um momento complicado para atrair e reter talento. No que diz respeito à compensação e benefícios para colaboradores – uma ferramenta fundamental na compensação da força de trabalho – existem agora indiscutivelmente mais fatores a considerar do que em qualquer outro momento:
- Como sabe que está a pagar de forma justa nas suas diversas localizações geográficas?
- Está a pagar muito ou pouco de acordo com os padrões no setor de atividade?
- Como equilibra a estagnação salarial no mercado com a compensação a tornar-se um dos motivos para de demissão?
- Como agregar os elementos necessários para construir um programa de rewards para colaboradores líder de mercado?
- Qual é o momento certo para realizar uma avaliação de remuneração dos colaboradores? Como calcula o aumento dos salários das suas pessoas no ano seguinte?
- Quais são as políticas de benefícios ara colaboradores praticadas no setor sobre viagens, licenças entre outros tipos benefícios inclusivos?
- De que forma o trabalho remoto teve impacto nos espaços de trabalho? Que políticas de benefícios flexíveis poderia oferecer aos seus colaboradores?
- Pode justificar as suas decisões sobre compensação de colaboradores?
- Em que consiste uma boa estratégia de compensação de colaboradores?
- Tendo em conta todos os fatores envolvidos, precisa da experiência de um consultor especialista em compensação?
A escassez global de talentos significa que os seus planos de compensação e benefícios para colaboradores precisam não só de ser robustos, mas também de se destacar – a nível local, regional ou global.
A Mercer pode trabalhar em parceria consigo para responder a todas estas questões críticas e muito mais, aproveitando os nossos dados de remuneração total e serviços de consultoria para melhorar a sua estratégia de compensação.
organizações participantes em a nível global
milhões de participantes
funções de referência
Os dados de compensação e benefícios que são utilizados como referência a nível global
O survey de compensação total (TRS) da Mercer baseia-se em mais de 20 anos de experiência e de especialização. É o maior e mais abrangente recurso de remuneração total para colaboradores a nível global, incluindo dados sobre benefícios – em 140 localizações.
O TRS tem como base dados de excelência. Mas mais do que dados, o TRS fundamenta-se nas informações e estudos recentes da Mercer, para ter a certeza de que toma decisões de compensação com base em conhecimento especializado.
O TRS da Mercer oferece informações atualizadas, precisas e de elevada qualidade sobre remuneração, para onde e quando precisarar.
Total Compensation
Talent All Access Portal
Porque é que organizações em todo o mundo escolhem a Mercer como referência em compensação para colaboradores e estratégia de benefícios?
O nosso Programa de membership de Compensação Total melhora o valor dos serviços de informação que prestamos. Ser membro dá acesso a descontos, bem como a condições especiais onde estabelecemos parcerias consigo para cumprir os seus objetivos organizacionais.
As suas opções:
- Acesso completo a toda a base de dados global, e o pacote TRS Global para Membros oferece um desconto superior a 50%!
- Escolha um pacote TRS Regional flexível, incluindo países à sua escolha.
Benefícios do programa Compensação Total da Mercer para Membros:
- Acesso ao maior e melhor recurso de remuneração de colaboradores a preços especiais.
- Afaste-se das "relações típicas com fornecedores" e desfrute dos benefícios de uma verdadeira parceria com o seu fornecedor de informações.
- Gestão e coordenação da participação, faturação e entrega a nível global.
- Um gestor de clientes dedicado que atua como único ponto de contacto, e outros contactos locais caso o pretenda.
- Participação em reuniões anuais com a oportunidade de interagir com colegas que abordam questões semelhantes.
- Webcast "cursos de atualização" no Mercer Data Connector – a nossa ferramenta de aplicação de participação em estudos online e Mercer WIN® – a nossa ferramenta de análise de dados online e de entrega de resultados dos estudos.
Para saber mais sobre o Programa de Adesão ao nosso Membership Program de Compensação Total contacte um especialista e iremos ajudá-lo a elaborar o melhor plano para os seus objetivos organizacionais e localizações dos seus colaboradores.
Testemunhos
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Tenho o apoio de consultores de outros fornecedores de dados e a Mercer destaca-se como a opção mais intuitiva e a minha principal recomendação para outros profissionais de C&B.
- Corporate HR Compensation {ut} Benefits, Chemical industry
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Valorizamos (também) as perspetivas dos artigos e sumários sobre tópicos relevantes - por exemplo, experiência dos colaboradores e transparência salarial e igualdade remuneratória. A secção de formação também é excelente para a nossa Equipa de RH.
- Global Head of Human Resources, international professional services firm on Talent All Access Portal
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Ao utilizar o Mercer Data Connector pela primeira vez, achei o processo de recolha de informações altamente prático. Continuo a recomendar a Mercer aos meus colegas.
- HR Director, Consumer Goods industry
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Esta tem sido uma das melhores experiências no preenchimento de um estudo sobre remuneração.
- Total Rewards Manager, Engineering on Total Remuneration Survey
Precisa de conhecer as políticas de compensação específicas do seu setor?
Os especialistas da Mercer em cada setor de atividade avaliam continuamente os desafios e tendências do mercado, disponibilizando novas perspetivas e abordagens inovadoras para enfrentar os desafios mais prementes. A experiência, informações sobre o setor de atividade, dados abrangentes e competências analíticas de que dispomos, quando combinadas, ajudam as organizações a personalizar estratégias para alcançar os seus objetivos e atingir bons resultados.
Quando precisar de conhecer a fundo o seu setor de atividade, estamos ao seu dispor. A Mercer é especialista em benchmark de compensação e benefícios, análise de dados e insights, desde estudos de mercado a análises personalizadas.
- Agricultura
- Setor automóvel
- Bens de consumo
- Digital
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- Serviços financeiros
- High-Tech
- Ciências da vida
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- Serviços partilhados
- Meios de comunicação e entretenimento
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