Mercer Allegro 

Com o Allegro, mantenha-se permanentemente em contacto com as suas pessoas e obtenha insights sobre engagement e performance, liderança e experiência do colaborador, e tenha acesso a relatórios para definir o seu plano de ação.

Num ambiente corporativo cada vez mais dinâmico, conhecer as experiencia e espetativas das suas pessoas é cada vez mais importante. Conseguir uma força de trabalho comprometida e preparada para o futuro do trabalho começa com a identificação dos riscos e oportunidades à medida que estes vão surgindo.

O Mercer Allegro é uma solução e implementação de estudos e soluções de engagement, colocando ao seu dispor recursos digitais com o objetivo de auscultar os colaboradores e recolher informação crucial para a definição da sua estratégia de gestão de pessoas.

Através de de um survey online com a duração de 10-15 minutos, ofereça aos seus colaboradores um conjunto de perguntas para considerar os principais atributos da proposta de valor para colaboradores com os seguintes tópicos:

  • 1

    Experiência do colaborador
  • 2

    Bem-estar financeiro
  • 3

    Vida pessoal
  • 4

    Bem estar geral

Adicionalmente, ao combinar estes recursos com HR Analytics e ferramentas de análise, o Mercer Allegro permite traçar um quadro geral que cruza o grau de compromisso dos colaboradores com a sua experiência ou o seu desempenho, entre outros fatores.

Através do Mercer Allegro é também possível identificar os pontos em que a liderança, os colaboradores, a estratégia e a cultura estão desalinhados e identificar oportunidades de melhoria que, se trabalhadas, poderão impactar o compromisso e, consequentemente, o desempenho e os resultados.

O que inclui

  • Uma solução robusta usada por milhares de empresas, a nível global
  • Mais de 200 questões disponíveis em base de dados, possíveis de incluir nos surveys
  • Possibilidade de obter e exportar resultados atualizados em tempo real
  • Acesso a uma plataforma dinâmica que permite fazer análises segmentadas por demográfico (idade, senioridade, género, função, entre outros)

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