Este episódio destaca a igualdade remuneratória no contexto da compensação total. Descubra como alinhar estrategicamente estes elementos com elementos cruciais da proposta de valor para colaboradores de forma a garantir que a sua filosofia e programas globais de compensação total estão alinhados com os princípios de remuneração justa e apoiam os seus objetivos de igualdade remuneratória. Saiba mais sobre a Diretiva da UE sobre Transparência e Igualdade Salarial e conheça os segredos para uma implementação bem-sucedida através da gestão da mudança, e por capacitar e envolver os colaboradores com um maior conhecimento da sua oferta compensação total.

Iremos falar sobre este tema mais aprofundadamente com o nosso anfitrião, Gord Frost, Global Rewards Leader, Lea Lonsted, DEI & Pay Equity Leader para a Europa e Reino Unido, Sean McHale, European Rewards Leader e Tauseef Rahman, Career Partner.