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PayLens:                            Pay Transparency,          senza complicazioni.

La piattaforma che trasforma la compliance retributiva in un processo semplice, autonomo e affidabile.
Richiedi una demo e attiva PayLens!

La Direttiva Europea sulla Pay Transparency è alle porte. La tua organizzazione è pronta?

La nuova Direttiva Europea impone alle aziende di misurare, governare e comunicare l’equità retributiva con report strutturati e conformi. Dipendenti, candidati e stakeholder si aspettano trasparenza. Le sanzioni per chi non si adegua sono concrete.

Il problema? Produrre questa reportistica richiede dati puliti, metodologie solide e competenze specifiche. Senza gli strumenti giusti, il processo diventa lungo, costoso e soggetto a errori.

PayLens: la compliance retributiva diventa semplice

PayLens è la soluzione web-based sviluppata da Mercer Italia in collaborazione con L45, progettata per generare in autonomia tutta la reportistica richiesta dalla Direttiva EU, con un’interfaccia intuitiva e senza necessità di installazioni o competenze tecniche.

 

I tre pilastri di PayLens

  • Self-service

    Massima autonomia nella gestione e nel controllo dei dati, dall’upload alla reportistica.

  • Solidità metodologica

    Standard elevati per una lettura coerente e affidabile dei risultati.

  • Sicurezza dei dati

    Conformità alle normative di cybersecurity e data privacy, con approccio enterprise-grade.

Tutto quello che ti serve, in un’unica piattaforma

Piattaforma online accessibile da qualsiasi browser. Nessuna installazione richiesta.

Upload semplice e controllato con verifiche di completezza, per dati allineati ai requisiti normativi fin dall’inizio.

 

Controlli automatici per individuare anomalie e incoerenze, con correzione guidata prima dell’analisi.

Risultati a diversi livelli di dettaglio: da aggregati di gruppo a singole legal entity. Tutto navigabile in piattaforma.

Report PDF strutturati per ciascuna società, pronti per la compliance e gli stakeholder.

Protezione dei dati sensibili conforme ai più elevati standard di cybersecurity e privacy.

Non un software qualsiasi. Un percorso guidato da esperti HR.

PayLens nasce dall’integrazione tra competenza HR e rigore metodologico. Sviluppata da Mercer Italia in collaborazione con L45 non è solo tecnologia: è una soluzione sviluppata per esperti di compensation, job architecture e pay equity.

  • Affidabilità Mercer

    Progettazione basata su expertise HR e normative, con logiche di analisi robuste e tracciabili.

  • Qualità e governance del dato

    Controlli integrati per ridurre errori e standardizzare le informazioni tra entità e categorie.

  • Autonomia completa

    Gestione self-service end-to-end, dalla preparazione dati alla generazione dei report.

  • Sicurezza avanzata

    Protezione dei dati sensibili con controlli conformi agli standard più elevati.

  • Credibilità e autorevolezza

    Output strutturati per supportare interlocuzioni con leadership, HR, finance e legal.

A chi si rivolge PayLens?

PayLens è pensata per aziende che vogliono gestire in modo strutturato, autonomo e affidabile la reportistica richiesta dalla Direttiva EU sulla Pay Transparency.

  • PMI

    Un percorso guidato e self-service per ottemperare rapidamente alle nuove normative, senza competenze tecniche.

  • Piccoli gruppi aziendali  

    Report aggregati e dettagliati per singola società, per una visione completa del gruppo.

Attiva PayLens in 3 semplici passi

Nessuna attesa, nessuna complessità. PayLens si attiva in pochi click grazie a un processo rapido e automatizzato.
  1. Compila il form online
    Inserisci le informazioni necessarie alla formalizzazione del contratto.
  2. Ricevi il contratto via e-mail
    Il contratto viene generato e inviato per la firma.
  3. Inizia a lavorare
    Dopo la ricezione del contratto firmato, il servizio sarà attivo entro 2 giorni lavorativi.

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