Global Pay Transparency Report 

Il report analizza l'importanza della trasparenza retributiva per le aziende di tutto il mondo ed esplora la necessità di un’azione decisa. Evidenzia le crescenti aspettative di trasparenza retributiva dei candidati e dei dipendenti e le sfide che le aziende devono affrontare per soddisfarle. Approfondisce inoltre i diversi approcci e le strategie che le aziende hanno deciso di adottare per raggiungere la trasparenza retributiva e analizza lo stato di avanzamento della sua applicazione nei vari paesi e aree geografiche. Il report sottolinea l'importanza di allineare le strategie con gli obiettivi aziendali e fornisce una guida in cinque step, utile per affrontare le complessità legate alla trasparenza salariale.

Il report Global Pay Transparency di Mercer evidenzia come i maggiori rischi derivino dai risultati di business che potrebbero o meno essere ottenuti in termini di fidelizzazione, attrazione e coinvolgimento.

La trasparenza retributiva sta rapidamente diventando un tema cruciale per le aziende di tutto il mondo. Nella primavera del 2024, 1.160 partecipanti provenienti da diverse regioni del mondo hanno preso parte al Mercer’s 2024 Pay Transparency Survey, con l'obiettivo di analizzare come le organizzazioni stanno affrontando l'evoluzione della trasparenza salariale e come stanno rispondendo alle aspettative dei dipendenti riguardo a una maggiore divulgazione delle informazioni retributive. I principali takeaways del report: