Servizi di employee benefits broker

Il costo e la complessità della gestione dei programmi di benefit per i dipendenti sono in costante aumento. Tuttavia, le organizzazioni che non adottano misure attive per costruire un approccio sostenibile alla progettazione dei benefit dovrebbero registrare un aumento dei costi del 70% nell’arco di quattro anni.

La nostra intermediazione sui benefit per i dipendenti ti aiuterà a creare un approccio sostenibile consentendo di ridurre il tuo profilo di rischio. Riprogetta le aree quattro di benessere dei dipendenti.

La maggior parte dei datori di lavoro spende gran parte del proprio budget in crescenti richieste di cure per malattie croniche, malattie legate allo stile di vita e problemi di salute mentale. I benefit progettati per guidare il cambiamento del comportamento, come quelli che motivano e coinvolgono i dipendenti nell’effettuare scelte orientate a uno stile di vita sano; o i benefit per la salute mentale che aumentano la resilienza e riducono lo stress e l’ansia aiutano ad affrontare questo problema.

Oltre a ridurre il tuo profilo di rischio e a negoziare accordi competitivi con gli assicuratori, la nostra intermediazione preventiva dei benefit aiuta i dipendenti a sentirsi più supportati.

Grazie alla nostra presenza globale, ci avvaliamo di migliaia di esperti di broker di benefit per i dipendenti in tutto il mondo. Ovunque sia la tua azienda, abbiamo una conoscenza approfondita del tuo mercato e garantiamo compliance alle normative locali.

Disponiamo di specialisti che possono supportarti nella tua strategia di benefit in oltre 150 Paesi, consentendo di armonizzare i benefit tra le entità e consolidare i programmi per raggiungere economie di scala. Possiamo fornirti una serie di benefit assicurabili tra cui assistenza medica, vita, incidenti, disabilità, stoploss e rischi speciali e forniamo anche consulenza sulle opportunità di autoassicurazione e metodi di finanziamento alternativi.

Abbiamo anche solide relazioni con gli assicuratori e possiamo negoziare e ottenere vantaggi innovativi, come soluzioni personalizzate, facendo leva sulla nostra conoscenza del mercato e esperienza globale.

Lo studio globale sugli istituti assicurativi  di MMB Health Trends identifica le tendenze chiave che guidano il futuro dell’assistenza sanitaria offerta dal datore di lavoro per aiutarti a gestire il costo e il rischio dell’assistenza sanitaria in un mondo in evoluzione.

Una parte fondamentale del nostro approccio al brokeraggio dei benefit per i dipendenti è l’utilizzo di dati, tecnologia e analytics. Li utilizziamo per aiutarti a:

• Conoscere meglio il profilo dei dipendenti
• Individuare le opportunità di risparmio in base ai costi attuali e ai fattori di costo
• Anticipare e misurare il rischio e il ROI sui programmi di benefit

Mentre i nostri servizi generali di consulenza sui benefit per i dipendenti possono aiutarvi a individuare interventi mirati che hanno un impatto sulla salute e sulla produttività dei dipendenti.

Forniamo anche soluzioni di dati, analytics e approfondimenti per aiutarvi a prendere decisioni basate sui dati per ottimizzare la spesa e il coinvolgimento. Questo può poi essere utilizzato per aggiornare i provisions del piano e durante i rinnovi dei contratti e per ridiscutere le ipotesi di sottoscrizione e attuariali, supportati da solidi basi numeriche.

Possiamo anche condividere dati e insights su ciò che stanno facendo i vostri peer di settore, per garantire che ciò che offrite sia equo e competitivo. Quattro domande da considerare ogni anno: