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Milan possède plus de dix ans d’expérience dans le secteur de l’énergie, offrant des services-conseils et des solutions dans divers domaines du capital humain (notamment les avantages sociaux, la rémunération des cadres supérieurs, les avantages flexibles pour l’avenir du travail). Milan est l’animateur et le fondateur d’un certain nombre de forums et de réseaux Énergie Mercer (Mercer Africa Energy Forum, Mercer Middle East Energy Forum, Mercer Asia Pac Energy Forum, Mercer European Energy HR Strategy Network et European Renewables Network). Ces réseaux entre pairs se réunissent régulièrement pendant toute l’année pour connecter les chefs de file de l’industrie des RH afin de discuter de problèmes typiques et de concevoir des solutions pragmatiques.
Milan est le responsable de l’énergie pour la nouvelle forme de travail de Mercer, travaillant avec des équipes de haute direction dans des organisations de la chaîne de valeur énergétique pour mieux comprendre l’incidence du capital humain de la transformation de la transition énergétique, de la numérisation, de l’intelligence artificielle et de la robotique.
Milan est également membre du groupe de travail du Forum économique mondial sur la préparation de l’avenir du travail pour le pétrole et le gaz.
Mercer a fait preuve d’une grande souplesse dans la livraison de projets pour nous. Pourquoi chercherions-nous ces services ailleurs?
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« J’estime que vos connaissances du secteur nous ont apporté une valeur considérable. Vous nous avez fait part de vérités impressionnantes sur ce que font les principales entreprises technologiques novatrices sur le marché, et vous nous avez vraiment aidés à réfléchir non seulement à ce que nous faisons bien, mais aussi à ce que nous pouvons améliorer collectivement. Merci beaucoup d’avoir aidé à entamer notre parcours de réflexions. »
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Notre banque avait besoin de conseils de spécialistes pour réviser nos plans de santé et de mieux-être collectifs en matière de conformité et de valeur. L’équipe de Mercer a pris le temps de comprendre notre priorité absolue, la santé des employés et de leurs familles. Année après année, ils fournissent une approche holistique à la conception de plans qui correspondent aux objectifs financiers et de conformité, tout en gardant en tête que nos employés sont notre priorité. Merci Mercer.
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Mercer est très proactive et cherche toujours les solutions les plus novatrices et les plus rentables pour ses clients. La voix du client est très importante pour Mercer.
Rencontrez notre conseiller
John Derse vit à Charlotte, en Caroline du Nord, et est associé principal et dirige la pratique de du secteur des fournisseurs de soins de santé de Mercer. Il est conseiller dans le domaine de la stratégie RH, qui comprend la stratégie, la gestion de l’alignement et du changement, ainsi que l’analyse et les avantages sociaux de la main-d’œuvre, offrant aux clients des conseils stratégiques de bout en bout concernant la conception, la mise en œuvre et l’exploitation du capital humain et de la fonction RH.
Les clients de John comptent parmi les plus grands systèmes de santé et centres médicaux universitaires du Sud et du Midwest. John s’est également associé à des organisations et a participé à des travaux novateurs pour un large éventail de clients dans divers secteurs, y compris les services financiers, les produits de consommation, la vente au détail, la fabrication et la distribution et le divertissement. John travaille chez Mercer depuis plus de 30 ans.
Mercer a apporté une grande expertise, mais plus important encore, nous avons une relation de confiance et sommes capables d’avoir des communications ouvertes. Lorsque vous avez cela, vous pouvez vous attaquer à tout problème de toute taille.
Rencontrez notre dirigeant
Nous sommes absolument ravis d'avoir Mercer comme l'un de nos précieux partenaires commerciaux. Pendant cette période exceptionnelle et difficile, vous avez été là pour nous fournir des ressources, des idées et des solutions. »