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Solutions de retraite pour répondre aux besoins des employeurs et des employés 

Les employeurs et les fiduciaires jouent un rôle important dans le bon fonctionnement des régimes de retraite pour tous. Les régimes de retraite à prestations déterminées (PD) sont soumis à des risques croissants, comme la faiblesse des taux d’intérêt, la volatilité du marché et l’allongement de l’espérance de vie.

Bien que les régimes de retraite à cotisations déterminées (CD) calment certaines préoccupations des employeurs, le risque est transféré vers les employés, qui sont alors tenus d’épargner eux-mêmes pour leur retraite tout en étant exposés au risque d’un faible rendement.

Nous pouvons vous aider à évaluer vos besoins, concevoir et mettre en œuvre un programme de retraite efficace et flexible, y compris des régimes personnalisés comme des arrangements hybrides, qui conviendront à votre main-d’œuvre.

Indice mondial sur les régimes de retraite 2022 de Mercer CFA Institute

Ce rapport compare 44 systèmes de retraite à travers le monde, en soulignant les défis et les opportunités à saisir.

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David Knox et Margaret Franklin, de l’Institut CFA, parlent des défis et des possibilités auxquels font face les régimes de retraite.
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