Les avantages stratégiques de la durabilité
De la conformité à l’avantage concurrentiel,
nous pouvons aider les clients à atténuer les risques et à exploiter les occasions d’atteindre une croissance résiliente, mesurable et durable.
Les avantages d’une stratégie de durabilité
Les impacts du changement climatique et de la transition énergétique créent des risques opérationnels et de croissance pour les entreprises de toutes sortes. Mais les risques ont évolué au-delà des facteurs environnementaux pour présenter des défis plus larges et créent des occasions uniques pour les gens, les investissements et la stratégie.
Nous croyons que les organisations durables peuvent atteindre une croissance plus cohérente et résiliente en intégrant et en communiquant les principes de climat et de durabilité dans leurs activités de base. Une stratégie de durabilité solide peut aider à positionner les organisations afin qu’elles soient à la pointe de leurs secteurs, créent une valeur durable et établissent des liens significatifs avec leurs employés, leurs clients, leurs investisseurs et leurs communautés, tout en protégeant leur réputation, en atténuant les risques et en gérant les coûts.
Exploiter la puissance de la durabilité
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Libérer un avantage concurrentiel
Favoriser l’innovation, créer de nouvelles sources de revenus et créer des modèles d’affaires qui répondent à vos besoins. -
Favoriser l’efficacité opérationnelle
Nous pouvons vous aider à cerner les occasions, potentiellement réaliser des économies et optimiser vos ressources. -
Renforcer la résilience et l’avenir
Préparez votre organisation pour l’avenir en vous adaptant à l’évolution de la réglementation et des attentes des parties prenantes. -
Engagez vos parties prenantes
Améliorez la réputation de votre marque en démontrant votre engagement envers la gérance environnementale, la responsabilité sociale et les pratiques de gouvernance. -
Améliorer l’accès au capital
En vous concentrant sur la durabilité, vous pourriez attirer de nouvelles occasions d’investissement. -
Attirer et retenir les meilleurs talents
Positionnez votre organisation comme un employeur de choix, en particulier auprès des jeunes générations. -
Créer une valeur à long terme
Favoriser une croissance durable, la longévité et positionner votre organisation pour un rendement financier positif -
Protégez votre main-d’œuvre
La résilience des entreprises repose sur la santé et le bien-être des employés. Lorsque les gens prospèrent, les organisations et les sociétés prospèrent aussi.
Pourquoi s’associer à Mercer
Nous croyons en l’avantage de la durabilité. Nos capacités aident à habiliter les organisations mondiales à diriger avec détermination, à bâtir des effectifs résilients et à façonner un avenir où leurs employés et leurs progrès peuvent prospérer ensemble.
Chef mondial du climat et de la durabilité, Mercer
