Analyse des avantages sociaux des employés

L’absence d’analyses vous empêchera de déterminer si les changements apportés à vos programmes d’avantages sociaux ont un impact positif ou négatif sur les employés. Qui plus est, vous ne pourrez pas cerner l’impact de ces changements.

Les avantages sociaux représentent un coût important pour les organisations, mais sont-ils valorisés par les employés? Nos outils d’analyse des avantages sociaux permettent d’optimiser les dépenses. En effet, les rapports de données sur les employés indiquent les réussites et les échecs.

Le bien-être des employés et, en particulier, leur santé mentale, sont des domaines d’intérêt clés pour les employeurs. Les analyses permettent de prendre les devants et de générer un impact favorable sur la santé des employés. En effet, elles vous permettent d’être proactifs plutôt que réactifs en formulant des recommandations adaptées.

Grâce aux outils d’analyse comparative pour rester à l’avant-garde du marché, aux fonctionnalités du type « Tendances de demain » et aux analyses de « simulation », les organisations ont une vision de l’avenir pour mettre en œuvre et surveiller les initiatives stratégiques.