Bien-être des employés Programmes de bien-être

Qu’est-ce qui génère de l’anxiété chez les employés des petites et moyennes entreprises (PME)?

Déclin de la santé

Plus de 4 employés sur 10 dans les PME s’inquiètent du déclin de leur santé physique, cognitive ou mentale et émotionnelle.

% d’employés de PME exprimant leur inquiétude quant à la détérioration de leur santé physique, cognitive ou mentale et émotionnelle :

45 à 47 %

Déclin de la santé physique

42 à 45 %

Déclin de la santé mentale ou émotionnelle

43 à 44 %

Déclin cognitif

Il n’est pas étonnant que le soutien à la santé physique et mentale figure parmi les 10 avantages les plus appréciés par les employés des PME.

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Nous vivons et travaillons tous plus longtemps. Lorsque les PME offrent des avantages flexibles qui privilégient le maintien d’une bonne santé; elles contribuent à réduire l’anxiété et à promouvoir une meilleure santé pour toutes les générations.

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¹ Espérance de vie, y compris les projections de l’ONU https://ourworldindata.org/grapher/life-expectancy-at-birth-including-the-un-projections

Source : Santé à la carte 2025 (Mercer Marsh Avantages Sociaux)

Nous évoluons. Mercer fait maintenant partie de la nouvelle marque élargie de Marsh

Qu’est-ce qui génère de l’anxiété chez les employés des petites et moyennes entreprises (PME)?

Déclin de la santé

Plus de 4 employés sur 10 dans les PME s’inquiètent du déclin de leur santé physique, cognitive ou mentale et émotionnelle.

Il n’est pas étonnant que le soutien à la santé physique et mentale figure parmi les 10 avantages les plus appréciés par les employés des PME.

Nous vivons et travaillons tous plus longtemps. Lorsque les PME offrent des avantages flexibles qui privilégient le maintien d’une bonne santé; elles contribuent à réduire l’anxiété et à promouvoir une meilleure santé pour toutes les générations.

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