Les lacunes des avantages sociaux des petites et moyennes entreprises (PME) :
Rendre les soins de santé plus abordables
Les employés des PME sont souvent moins confiants quant à leur capacité à payer leurs soins de santé que les employés des grandes entreprises.
% d’employés dans des organisations qui sont convaincus de pouvoir assumer les frais de santé dont eux-mêmes ou leur famille pourraient avoir besoin :
61 %
<50 employés (PME)
75 %
50 à 249 employés (PME)
83 %
250 à 499 employés (PME)
81 à 87 %
Grandes organisations
Beaucoup affirment que les contraintes financières les empêchent de recourir à des soins de santé appropriés.
Plus de 7 employés de PME sur 10 ont reporté leurs soins de santé au cours des deux dernières années, les contraintes financières étant la principale raison invoquée, quelle que soit la taille de la PME.
Lorsque les PME investissent dans les protections de soins médicaux de base auxquelles leurs employés accordent le plus d’importance, elles contribuent à rendre les soins de santé plus abordables et plus accessibles.
Les 3 avantages sociaux les plus appréciés par les employés des PME :
-
Tests de dépistage préventif du cancer
-
Assurance médicaments
-
Couverture des consultations médicales
Source : Santé à la carte 2025 (Mercer Marsh Avantages Sociaux)
Solutions connexes
Perspectives connexes