Rapport du sondage mondial auprès des assureurs sur les tendances en matière de santé MMAS 2023
Naviguer dans les tendances en matière de coûts et utiliser l’innovation dans les soins de santé fournis par l’employeur
Les principales tendances qui façonnent les soins de santé fournis par l’employeur
Le sondage mondial de MMAS sur les tendances en matière de santé auprès de 226 assureurs dans 56 pays a identifié cinq thèmes clés qui stimulent les coûts et les risques liés aux avantages sociaux des employés
Cinq tendances clés
Les principales tendances qui favorisent l’avenir des soins de santé fournis par l’employeur
Ces tendances sont importantes pour les employeurs, car bien que de nombreuses entreprises aient la latitude nécessaire pour concevoir leur régime d’avantages sociaux afin de répondre à leurs besoins, les assureurs jouent un rôle clé dans le cadre du paysage des avantages sociaux. Ils le font grâce à leurs pratiques standard et au langage de leurs politiques, à leur volonté d’adopter de nouvelles dispositions et à leur accès à de grands bassins de données sur les réclamations.
Un grand nombre d’assureurs ajoutent des caractéristiques novatrices aux produits médicaux, comme des outils numériques de santé et d’autosoins, pour mettre les individus en contact avec des soins de meilleure qualité.
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Infographie
Un aperçu des principales conclusions de la recherche de cette année.
L’innovation des assureurs est une doublure d’argent de la COVID-19
La COVID-19 a eu des répercussions importantes à court et à long terme sur la vie des gens, les risques pour la santé, les coûts et le diagnostic. Cependant, elle a également favorisé l’innovation des assureurs et la modernisation des régimes.
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