Redéfinir le bien-être des employés grâce à la santé numérique 

Soutenir le bien-être des employés présente de nombreux défis aux entreprises canadiennes, qu’il s’agisse de naviguer dans un paysage de fournisseurs en constante évolution ou de gérer les coûts et les risques.

Nos études ont montré que 50 % des travailleurs préfèrent que les entreprises protègent leur santé et leur bien-être financier. De plus, 55 % des employeurs redéfinissent leur stratégie de bien-être.

Pour bâtir une main-d’œuvre engagée et productive pour l’avenir, il faut adopter une approche numérique novatrice en matière de santé pour améliorer votre proposition de valeur aux employés. Mercer a créé une solution numérique de bien-être pour aider les employeurs à répondre à une grande variété de besoins des employés grâce à l'accès à des fournisseurs de pointe approuvés par nos Health Innovation LABS.

Cette solution de santé numérique unique fournit un point d’accès unique pour tous les avantages et les besoins en matière de bien-être qui est disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par année, sur n’importe quel appareil. Elle complète votre régime d’avantages sociaux existant, et offre des processus efficaces et des budgets fixes pour maximiser la valeur tout en améliorant l’expérience des employés.

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