Un nouveau chapitre commence
Assurer un équilibre
Stratégies visant à maintenir une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels dans un contexte de hausse des coûts
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Quel est le risque lié aux RH le plus important pour les petites et moyennes entreprises (PME)?
Investir dans ses employés est une priorité absolue, c’est pourquoi le maintien de salaires et d’avantages sociaux concurrentiels malgré la hausse des coûts est une préoccupation majeure. Selon notre dernier sondage sur les risques liés aux RH, 30 % des PME partagent cette préoccupation, et 37 % craignent l’effet de la hausse des coûts sur les frais liés aux RH et aux ressources pour la gestion des programmes d’avantages sociaux. Consultez notre dernier article sur cette question urgente.
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