Libérez l’avenir du leadership dans un monde connecté
Un risque commercial croissant : Les responsables sans vision globale.
La définition d’un excellent responsable a radicalement changé au cours de la dernière décennie. Et c’est sur le point de changer une fois de plus, car une main-d’œuvre agentique redéfinit encore une fois ce que signifie être un responsable. La fragmentation, la complexité culturelle et l’évolution des marchés accentuent l’élan, ce qui estompe les frontières entre les responsables locaux et mondiaux. Sans les bonnes compétences en leadership, votre organisation risque de prendre du retard, de manquer des occasions de croissance et de perdre un avantage concurrentiel.
Notre dernier rapport, Une vision globale, un leadership humain : Une nouvelle vision pour le leadership moderne, Révèle l’ensemble de compétences et la vision à rechercher lors du choix de responsables qui doivent diriger dans la complexité, favoriser la collaboration au-delà des frontières et favoriser le succès organisationnel à l’échelle mondiale.
Ce rapport vous aidera à :
- Comprendre pourquoi les responsables ayant une vision mondiale sont si essentiels dans le monde complexe d’aujourd’hui.
- Reconnaître les compétences essentielles dont vos responsables ont besoin pour réussir à l’échelle mondiale et la façon de les perfectionner efficacement.
- Découvrir des stratégies pratiques pour votre évaluation du leadership et vos programmes de perfectionnement afin de favoriser une vision mondiale.
- Obtenir des renseignements sur l’agilité culturelle qui améliorent la collaboration et l’innovation au sein de diverses équipes.
- Concevoir des capacités de leadership mondial et renforcer les bassins de talents à tous les échelons de votre organisation.
Les entreprises ont besoin de responsables culturellement conscients qui ne se défilent pas face à des défis complexes. Téléchargez le rapport pour en savoir plus sur ce qu’il faut pour être un chef de file mondial dans le monde interconnecté et fragmenté d’aujourd’hui.
