Écoutez le dernier balado de Mercer pour découvrir comment la transparence et l’équité salariales ont un impact stratégique sur la rémunération globale.

Découvrez comment les organisations utilisent des pratiques axées sur les compétences pour accélérer l’avenir des talents et des récompenses. Les experts de Mercer explorent les données sur les compétences du rapport « Skills Snapshot ».

Dans cet épisode de baladodiffusion, découvrez comment les détaillants américains peuvent utiliser des programmes de retraite pour soutenir leurs objectifs d’attraction et de rétention des talents.

Dans cet épisode, Milan Taylor, chef mondial de l’énergie de Mercer, interroge Lea Lonsted, chef de l’équité salariale de Mercer pour l’Europe et le Royaume-Uni, au sujet des défis que les organisations énergétiques en matière de DEI et d’équité salariale doivent relever aujourd’hui. Et pourquoi la DEI devrait-elle être une priorité pour les entreprises énergétiques en ce moment?

Découvrez comment l’intelligence des compétences peut vous donner un avantage, en particulier dans les périodes économiques difficiles, et le marché restreint des talents que nous vivons tous.

Comment les entreprises transforment-elles et préparent-elles réellement leurs talents, mettent-elles à jour leur culture et continuent-elles d’aller de l’avant? Écoutez les conseils des conseillers de Mercer.

Écoutez les conseils de trois chefs de file de l’industrie de l’automobile et de la fabrication, de l’énergie et de la technologie, qui fourniront une perspective sur les occasions et les défis auxquels leurs industries sont confrontées en 2022 et au-delà.

Dans cet épisode, Milan Taylor, chef mondial de l’industrie énergétique de Mercer, interviewe Kai Anderson, chef international de la main-d’œuvre et de Mercer. Ils discuteront de l’importance de la culture lors de la transformation au sein d’une organisation.

Qu’est-ce qui alimente le volume d’ententes dans le secteur de l’énergie, et qui peut les entreprises du secteur de l’énergie? Dans cet épisode, Milan Taylor, chef mondial de l’énergie de Mercer, interroge John Koob, conseiller en fusions et acquisitions de Mercer. M. Koob formal a travaillé comme directeur régional des ressources humaines dans une entreprise énergétique et a travaillé sur un certain nombre d’ententes dans l’industrie énergétique. John fournit son point de vue unique sur les facteurs clés nécessaires lors d’une fusion et d’une acquisition et sur la façon dont la culture joue un rôle essentiel.

Cet épisode explore comment développer une culture de rémunération pour les compétences de l’entreprise en utilisant les données et l’IA pour analyser les compétences des talents. Kate Bravery, chef des solutions et des perspectives pour les services consultatifs mondiaux chez Mercer, s’entretient avec Sachit Kamat, chef des produits chez Eightfold.ai et Brian Fisher, chef des solutions mondiales de Mercer pour les compétences et les carrières. Ils partagent leurs réflexions et leur expérience sur l’avenir de votre organisation en utilisant un environnement de rémunération pour les compétences.

À quoi ressemblera l’année 2022 pour la DEI? Dans cet épisode de Transforming for the Future, Angela Berg de Mercer interviewe quatre consultants en DEI de Mercer du monde entier alors qu’ils partagent leurs réflexions et leurs recherches sur les tendances en matière de DEI pour l’année à venir.

Dans cet épisode de Transformer pour l’avenir, Kate Bravery de Mercer interviewe Ravin Jesuthasan, responsable mondial de la transformation chez Mercer, et Ligia Zamora, directrice du marketing chez Eightfold. Ils mettent en évidence la façon dont les organisations peuvent utiliser les données et l’IA pour identifier les ensembles de compétences en matière de talents et utiliser ces connaissances pour aider à bâtir un marché des talents prospère au sein de leur entreprise.

Dans cet épisode de Transformer l’avenie, Milan Taylor, chef de l’industrie énergétique, interviewe Geoff Smith, associé directeur, région des États du Golfe. Geoff partage sa vaste expérience et ses connaissances de première main en travaillant avec des sociétés énergétiques multinationales mondiales alors qu’elles naviguent dans les eaux inexplorées de la transition énergétique et s’attaquent aux nouveaux défis liés aux talents.

Dans cet épisode de Transformer l’avenir, Kate Bravery de Mercer interviewe Kamal Ahluwalia, présidente de Eightfold.ai, pour partager ses idées et son expérience avec la technologie de données de l’IA et ce que les dirigeants devraient savoir pour assurer le succès de l’entente. Julie van Waveren, membre du partenariat des services consultatifs en fusions et acquisitions chez Mercer, se joint également à elle pour partager son point de vue sur la façon dont les compétences en talent influencent la valeur de l’entente.