Selon les dirigeants des RH, les trois principaux défis à relever pour réaliser leur programme de transformation aujourd’hui sont :
- Épuisement de la main-d’œuvre.
- L’employé change de fatigue.
- Trop de priorités concurrentes.
Lorsque nous examinons ces défis, comme indiqué dans notre rapport sur les tendances mondiales en matière de talents, nous devons nous demander : avons-nous trouvé la bonne façon de faire ce travail hybride ou à distance? Avons-nous vraiment intégré la santé et le bien-être à notre programme de travail? Et quelle est la voie à suivre pour s’assurer que l’avenir du travail est réalisé de manière durable?