Tendances mondiales en talents 2022-2023
Découvrez comment les organisations canadiennes bienveillantes profitent de l’occasion pour repenser l’avenir du travail.
Ce sera une année déterminante pour les employeurs, car les plans ambitieux de transformation des ressources humaines (RH) et les défis persistants s’affrontent avec de nouvelles réalités. Les RH seront essentielles à la création d’une main-d’œuvre saine pour une organisation productive et efficace.
Dans notre dernière étude, Tendances mondiales en talents 2022-2023 montre que les organisations pertinentes au Canada et dans le monde ont un avantage concurrentiel parce qu’elles sont :
- Réinitialisation constante pour la pertinence
- Trouver de nouvelles façons de travailler en partenariat
- Atteindre des résultats globaux en matière de bien-être
- Construire pour l’employabilité
- Exploiter l’énergie collective pour favoriser le changement transformateur
Même face à l’incertitude sociopolitique et économique, la priorisation de ces principes permet aux organisations et aux individus de prospérer.
Qu’est-ce qui vous gêne?
Que font les organisations canadiennes?
des entreprises prennent des mesures pour maximiser l’énergie de la main-d’œuvre cette année
bâtissent une culture où les gens se sentent à l’aise d’apporter leur authenticité au travail
investissent dans une formation suffisante pour permettre une utilisation efficace des outils de collaboration
repensent le travail et les processus de travail avec le bien-être comme résultat
sont transparents dans la façon dont ils roulent les technologies (y compris l’IA/l’automatisation)
aident les individus à fixer des limites et à gérer leur énergie