Bien que l’inflation diminue, nous traversons une période de volatilité continue. Pour assurer la réussite à long terme de l’entreprise, les employeurs canadiens ont besoin d’une stratégie prospective de rémunération globale pour répondre aux attentes des employés, tout en gérant les coûts et les risques. 

Nos conseillers se pencheront sur les prévisions économiques, la planification de la rémunération et les stratégies de rémunération globale. Obtenez des indications qui vous permettront de relever les défis de demain, et pas seulement d’aujourd’hui.