Dans le paysage économique accéléré d'aujourd'hui, des stratégies innovantes pour la rémunération et la rémunération globale sont essentielles. Avec les projections de planification de la rémunération pour 2026 à l'horizon, une récente étude de Mercer montre que l'IA et l'automatisation pourraient prendre en charge plus de la moitié (52 %) de la charge de travail d'une équipe de rémunération. Ce chiffre souligne l'urgence pour les professionnels des RH de s'adapter rapidement et stratégiquement.

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• Explorez les perspectives : Découvrez les dernières tendances en matière de planification de la rémunération et apprenez comment vous pouvez gérer les processus pour améliorer l'expérience des employés et la transparence.
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