Ilya Bonic
Les gens et le programme de service aux entreprises n’ont jamais été aussi entrelacés; vos employés sont votre entreprise. Notre priorité est d’aider les clients à répondre aux besoins économiques de leur entreprise et d’aider leurs employés à bâtir des carrières enrichissantes et durables.
En tant que président du domaine Carrière de Mercer, je suis passionné par la relation client pour conseiller, concevoir, fournir et mettre en œuvre des services et des outils qui leur permettent de prendre des décisions plus éclairées sur des questions stratégiques liées aux ressources humaines. Ayant été assigné en Australie, à Singapour, à Genève et maintenant aux États-Unis, j’ai une vaste expérience internationale qui englobe toutes nos solutions commerciales de carrière.
Dans le cadre de mon rôle de cadre délégué du groupe de solutions de capital intellectuel, je travaille sur l’ensemble du portefeuille de Mercer pour m’assurer que notre stratégie continue d’évoluer conformément aux besoins de nos clients et que Mercer conserve sa position de société de conseil de premier plan et de façonneur de l’industrie.
Ce que nous voyons dans les organisations anticipant une croissance de plus de 10 %, est que leurs employés prospèrent et qu’ils ont en commun, un ensemble de stratégies axées sur l’écoute, l’honnêteté et le développement.
Président du domaine Carrière et cadre délégué du groupe de solutions de capital intellectuel