結合人才洞察與科學驗證的人才評估解決方案
美世作為全球領先的人才管理專家，致力協助企業做出關鍵且具前瞻性的人才決策。
我們結合先進的人才評估產品、創新科技與深厚的專業知識，全方位支持您在人才招募、晉升、企業轉型、人才發展及接班人計劃的每個環節，確保您的人才策略與能力評估計畫緊密連結，推動企業持續穩健成長。您將獲得經科學驗證的人才評估工具與專業洞察，針對您獨特且不斷變化的業務場景，提供最具價值的人才洞察。
美世人才測評，助您掌握組織人才洞察，持續激發組織動能。
四大關鍵領域，打造前所未有的人才洞察
- 1 人才招募洞察
- 2 人才發展洞察
- 3 人才轉型洞察
- 4 人才永續策略
快速且精準地招募符合未來需求的人才，涵蓋：
- 大量招募與應屆畢業生
- 經驗豐富的專業人才及未來策略所需的關鍵人才
- 高階主管與C級領導職位
我們全方位的人才評估工具涵蓋各類職務與層級，深入評估人格特質、動機、認知能力、商業思維、專業領域技能、程式編碼能力以及整體潛力，幫助您全面掌握人才全貌，掌握入職後如何協助候選人成功起步、展現績效。
培育並提升員工能力，我們的人才發展評估涵蓋高階領導、全球領導力、接班梯隊規劃及高潛力人才，透過：
- 360 度回饋
- 全球領導力評估
- 領導風格測評
協助企業做好轉型準備，包括：
- 評估企業文化對轉型變革的準備度
- 管理併購與組織重整流程
- 進行企業技能缺口全面分析
- 推動技術技能認證與能力提升
我們協助您模擬「未來工作型態」需求，確保企業與員工能順利接軌全新工作模式。
培養具韌性的人才，從建立永續思維、打造以技能為核心的組織，到促進員工整體身心健康。我們的解決方案涵蓋：
- 全面身心健康評估
- 資安風險評估
- 職涯架構設計
- 能力模型建置
- 企業韌性評估
精選解決方案
合作夥伴計畫
Fast Future高階主管課程
透過12個關鍵未來議題的線上互動直播課程，快速提升領導者的跨領域整合思維與系統性視野。課程著重培養系統思考、領導前瞻力與策略敏捷性，設計靈活，並提供數位證書，特別適合時間有限的高階主管。
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