未來的工作型態
支持員工心理健康的投資報酬率
2022 年 10 月 7 日 | 第 26 集 | 25:16
在過去兩年中,員工一直受到各種事件的淹沒,許多員工都感到某種形式的絕望、焦慮和失去歸屬感。雇主可以透過福利和文化來解決心理健康挑戰,鼓勵員工將最好的自己帶入工作,進而看到對生產力的正面影響。
我們 2021 年全球人才趨勢報告的頭條調查結果之一,是 77% 的公司表示靈活性將推動今年的轉型計劃。公司希望瞭解如何發展更靈活的勞動力和工作模式,以及人力資源如何更靈活地應對不斷變化的環境。
今天,我們與 Pandora 的人才長 Michele Wilkinson 進行有趣的對話,討論關於彈性工作、為何技能型做法是 Pandora 成功的關鍵,以及 Pandora 在過去 18 個月的文化轉型如何支持他們的成長。