未來的工作型態
支持員工心理健康的投資報酬率
2022 年 10 月 7 日 | 第 26 集 | 25:16
在過去兩年中,員工一直受到各種事件的淹沒,許多員工都感到某種形式的絕望、焦慮和失去歸屬感。雇主可以透過福利和文化來解決心理健康挑戰,鼓勵員工將最好的自己帶入工作,進而看到對生產力的正面影響。
我們時代面臨的挑戰之一,是將重大的轉型抱負與專注於員工體驗的同時需求相結合。轉型的核心不僅僅是業務模式轉型,它也與人有關。我們可以透過思考員工的需求和文化來開始轉型之旅,以幫助我們定義前進的道路。
在此單元中,我們聆聽 Bayer 的轉型暨人才長 Sarena Lin 說明,瞭解我們想要去哪裡並發展方法的關鍵角色,讓員工和領導者發展推動轉型所需的技能。