彭博評論員和專欄專家對未來的工作型態

Julia 是一位屢獲殊榮的作家、演講人、顧問和 彭博評論家兼專欄評論家，致力於未來的工作。

著名書籍的作者 無處不在的辦公室：重塑未來的工作和工作場所，她是 美國領導的勞動力研究所的創始人，擔任首屆 英國示範工作調職委員會的主席， 現在共同主持了 熱門的播客 “The Nowhere Office”。

Julia 是六本書籍的作者，其中包括獲獎肯定的 簡單原則被選為 2020 年美國最佳商業書籍和最佳一般自助書籍，並完全連接：超載時代的社會健康，獲選為英國年度管理書籍。

Julia 是享譽盛名的企業家，創立了網路和播客業務編輯情報機構，他在 2015 年伊麗莎白二世女王生日榮譽名單中獲得了 OBE 的“業務服務”。她定期諮詢世界各地的企業、政府和變革者，並與之交談。

Volkswagen AG 全球調派治理團隊負責人

Christian 及其團隊負責 Volkswagen 集團全球適用的全球流動政策。在呂堡和曼徹斯特學習商業法律後，Christian 專業地專注於管理和董事會報酬。自 2018 年起，他開始負責全球流動問題，最初是中國天津外派任務的一部分，自 2020 年起，他是沃爾夫斯堡福斯汽車公司全球任務治理團隊負責人。

 漢莎航空集團跨境行動總裁

Bianca 對漢莎航空和全球行動力充滿熱情超過 25 年。Bianca 擔任跨境行動總裁，負責為 Lufthansa Group 設計跨境概念。她的最新實施方式包括歐盟跨境遠端工作、混合任務和當地國際傳輸。Bianca 亦負責企業指派政策，並制定合規要求。她在從諮詢到流程的所有全球流動性領域都經驗豐富。

RWE 全球行動中心主管

Eric 在過去 25 年間曾擔任各種營運和策略性人力資源職務，並回顧近 20 年的國際人力資源管理經驗。他領導 RWE 集團的 RWE 全球行動中心團隊，負責從策略、政策定義和基礎架構到全球行動服務的所有全球行動主題。Eric 與他的團隊負責所有國際任務，以及 RWE 的跨國工作。他還負責從整體策略中推導出 RWE 的行動策略，並將其映射到原則、指南和法規中。

Cargill 全球行動力主管

Guillermo 是 Cargill 國際行動力的全球領導者。他的工作範圍涵蓋全球所有跨境任務的策略、政策、服務交付和治理，以及北美的國內搬遷和通勤者。他還管理跨地區的全球流動顧問團隊，並監督其他內部和外部團隊，作為 Cargill 服務交付模式的一部分。Guillermo 在全球流動和學習與發展方面已有超過 20 年的經驗，在專案管理、變革管理和促進技能方面擁有豐富的經驗。他曾管理不同產業（諾基亞、Baker Hughes 和 QatarEnergy）的全球行動力計畫，並居住於多個國家。

Siemens 全球職務調動經理/合作夥伴經理

Christiane 與 Siemens 的全球外部供應商密切合作。她的核心業務是對這些供應商進行策略管理，並在諮詢角色中為組織定義供應商管理標準。

Christiane 在人力資源擔任不同職位超過 30 年，經歷了非凡的組織、社會、文化和技術變革。她曾在 Siemens 任職於當地以及全球管理和專家職務，從多個角度獲得經驗，包括銷售、服務交付和總部職能。 

Christiane 於 2012 年加入 Siemens Global Mobility Management （GMM） 組織，該組織擁有全球最大的國際行動勞動力之一。在 GMM 中，她一直擔任全球中央職能，並肩負著廣泛的職責。

Volkswagen AG 稅務顧問

Julian 自 2019 年起即擔任 Volkswagen AG 全球指派的稅務顧問。在此職位上，他負責 Volkswagen 集團的全球稅務政策，並協調集團的全球稅務供應商。在加入福斯汽車之前，Julian 在漢諾威大學攻讀經濟學，並受雇於漢諾威的一家稅務諮詢公司擔任稅務顧問。

華威大學教學研究員全球行動研究

Johan 是一名學術、培訓師和顧問，專注於將產業領導者聚集在一起，針對與全球永續行動相關的問題採取關鍵和合作的方法。他的研究著重於全球行動力的知識分享實務。Johan 透過在全球行動供應鏈中領導組織之間舉辦研討會，協助領導者合作開發更永續的全球行動生態系統。

Worley 集團全球流動總監

Caroline 擁有超過 25 年為全球行動員工提供解決方案的經驗。她於 2020 年 3 月加入 Worley，負責全球約 500 名受指派者和 100 多名永久調職者的完整全球調動計畫管理。她管理一支經驗豐富的專業團隊，目前在全公司範圍內進行轉型，以改變和改善行動功能支援 Worley 業務營運的方式。Caroline 曾在各種行業（金融服務、石油和天然氣、FMCG、諮詢）工作，並在許多國家工作，包括法國、比利時、越南和新加坡，但最近剛移居英國。

Klarna 人員行動與差旅主管

Stephanie 是總部位於斯德哥爾摩的全球金融科技公司 Klarna 的員工行動與差旅主管，為線上和離線商店提供付款解決方案。Stephanie 的職責是為在多個地點工作並經常出差的員工創造無縫的員工體驗。Stephanie 在新工作方式方面的專業知識對幫助 Klarna 適應不斷變化的工作環境來說是非常寶貴的。她在四大環境中工作的十年經驗，為她提供了獨特的觀點，說明如何建立有效的人力資源政策和程序，這些政策和程序可以在不同的文化和法律系統中實施。她是 Klarna 努力建立多元化和包容性勞動力的關鍵參與者，為在當今的全球經濟中取得成功做好準備。

Kim Abildgaard | Mercer 歐洲職業領導者資深合夥人

Kim 自 2001 年起在 Mercer 任職，在 Mercer Career 業務中擔任多個全球和區域職位。Kim 對顧客管理、銷售和業務發展有廣泛的瞭解。在 Mercer 任職期間，Kim 曾參與多項併購交易以及多項產品管理，以及轉型和創新計畫。在加入 Mercer 之前，Kim 曾在 IBM 擔任客戶經理和 International Data Corporation 的資深分析師。

Kim擁有丹麥哥本哈根商學院的碩士學位。

合作夥伴，轉型， Mercer

Michael 開始研究媒體管理、通訊設計和技術，專注於網際網路產業。在他從創意和數位部門轉為諮詢後，他在國家和國際策略人力資源專案中擁有超過 20 年的管理顧問和專案經理經驗。此外，他也從擔任行銷和招聘總監的經驗中瞭解業務需求（和現實）。

Michael 於 2017 年透過收購領先的德國人力資源諮詢公司 Promerit 加入 Mercer，而今天是 Mercer 歐洲轉型業務的合作夥伴。他是人員策略、雇主吸引力和人才招募 （TA） 的主題專家。作為德國語地區的僱主品牌和創新招聘領域的領先專家之一，多年來他一直在為 TA 社群提供主題演講和文章。他的專案已獲得許多國際獎項，包括數個人力資源卓越獎。

全球行動力實踐負責人，英國與 I，Mercer

Kate 是 Mercer 的資深主管，也是該公司在英國和愛爾蘭的全球行動力實務主管。Kate 在專業服務組織工作超過 20 年，為跨國客戶提供國際行動勞動力管理支援。Kate 曾為全球營運部門以及包括科技、奢侈品、採礦、FMCG、生命科學、E&C 和專業服務公司等各種產業的客戶提供建議。

Kate 擁有墨爾本大學的歷史和英語文學學士學位，以及 RMIT 的人力資源管理和工業關係學士學位。Kate 曾在澳洲、愛爾蘭和英國居住和工作。

EMEA 行動力技術負責人，Mercer

Frederic 是 Mercer 職涯業務的負責人，在全球行動產業擁有超過 20 年的經驗。Frederic 於 2012 年 6 月加入 Mercer。他為客戶提供對 Mercer 全球行動力技術的深入知識，協助他們確定如何從這些產品中獲得最大效益，並提升其國際任務管理流程。他精通英語和法語，對義大利語有基本的理解。

校長，Mercer

Michael 總部位於倫敦，是 Mercer 職業業務的負責人，擁有超過 15 年的全球流動營運和諮詢經驗。

在加入 Mercer 之前，Michael 在 EY 工作了 6 年，在 EY 支援和建議客戶的行動方案，包括 Electrolux 和 Lloyds Banking Group 的內部借調。

Michael 目前的職務是管理跨國客戶的投資組合，在外派人員薪酬、全球調動政策和計畫設計等領域提供指導和支援。他還負責提供 Mercer 的全球行動力客戶培訓。

Michael 擁有卡地夫大學歐洲政治學與西班牙文學士學位。此外，Michael 還說葡萄牙語、德語和法語，目前正在學習荷蘭語。

全球行動解決方案主管 – 歐洲、Mercer Marsh 福利

Mark 是 Mercer Marsh Benefits 在歐洲的全球流動團隊的主要主管。在 2010 年加入 Mercer 之前，Mark 曾在 AXA PPP International 和 International SOS 擔任資深職位，他在 AXA PPP International 和 International SOS 擁有超過 25 年的外派福利經驗。Mark 幫助跨國公司瞭解、審查和解決其全球外派人員健康和風險福利條款面臨的關鍵問題，主要關注外派人員醫療保險、人壽/殘疾風險以及醫療/安全援助。他還負責跨國資金匯集和專屬解決方案的工作。

負責人 - 全球流動、Mercer

Markus 擁有超過 11 年的全球流動經驗，曾擔任德國各產業的不同內部職務。除了為受指派者、內部人力資源部門和業務職能部門提供諮詢外，Markus 還領導了人力資源和全球流動性的各種策略專案。

西班牙員工健康領導者 Mercer Marsh Benefits

Patricia是Mercer Marsh Benefits的負責人，領導西班牙的工作場所健康諮詢。她是歐洲勞動力健康管理領導團隊的成員。目標是為所有類型的組織提供資料導向的健康和福祉策略，設計和實施臨時解決方案和服務，以協助他們建立更健康的生態系統。

在加入 Mercer 之前，Patricia 曾於數個不同國家從事各種健康照護管理相關專案。為不同醫療保健系統中的人口提供解決方案，讓她有豐富的經驗，能夠實施可提高效率和資源管理的策略。Patricia是西班牙一家私人醫療保險公司的區域經理，也是智利最大的私人醫療保險公司的醫療經理。她擔任這些職務的專案與創造更好的永續健康解決方案管道有關，旨在改善目標人口的生活品質並促進健康。

Patricia是一名醫學博士，擁有神經科學博士學位。她的研究工作範圍涵蓋了大腦的記憶、注意力和情緒電路。她不僅分析了這些領域，還分析了心理健康狀態的正常功能。她發表了許多關於在德國進行這些研究的文章。

校長，Mercer

Brigitte 是 Mercer 職涯業務的負責人。她是一名認證律師，曾在歐洲議會工作，曾在 KPMG 擔任稅務顧問，並在亞洲一家跨國公司的人力資源和法律部門工作。她擁有超過 13 年的全球行動諮詢經驗，領導多個國際任務領域的專案。Brigitte 曾為各行各業的客戶提供建議，專注於任務政策設計和技術解決方案。

合作夥伴和獎勵實踐領導者，歐洲，Mercer

Seán 負責監督 Mercer 在該地區的獎勵產品和諮詢解決方案。他在人力資源和獎勵諮詢領域擁有 25 年的經驗，包括薪酬（執行和廣泛）、敬業度、溝通、轉型和數位化。

Seán 在擔任歐洲職務之前，曾於 2011 年至 2023 年期間領導 Mercer 的美國東南部人員諮詢業務。稍早，他在 PwC 擔任獎勵諮詢職位，管理各種人力資源和薪酬專案。他開發了普華永道的人力資本指標，並在愛爾蘭推出了首次同類調查。

從 1998 年到 2007 年，Seán 管理自己在都柏林的精品薪酬諮詢公司。他於 1999–2006 年在愛爾蘭和歐洲發表了多項備受推崇的薪酬調查，包括愛爾蘭的行政薪資和 Fringe Benefits。

Mercer 全球行動力 IT 資深顧問

Tasso 是專精於全球行動 IT 的資深顧問，總部位於杜塞爾多夫。Tasso 在 Mercer 的職位上，致力於利用技術和指導實施專案來培養穩固的客戶關係。在過去的 10 年中，他在為各種組織工作時獲得了豐富的移動專業知識。Tasso 擁有商業經濟學學位。

Mercer 商業主管

Michael 在 12 年缺勤之後，於 2019 年重新加入 Mercer，在此期間他擔任自己的業務常務董事。在此期間，他實施了許多技術解決方案。Michael 對於數位化對組織成功的影響充滿熱情。自 2019 年起，他協助行動團隊找到符合其要求的正確數位解決方案。

全球產品負責人，Mercer

Slagin 是 Mercer 全球流動業務的負責人，擁有超過 20 年的專業經驗，總部位於瑞士。

Slagin 是各個國家/地區的市政當局，包括愛爾蘭、摩洛哥、波蘭、新加坡、南韓、瑞士、阿拉伯聯合大公國、英國和美國的城市吸引力和生活標準評估專案負責人和資深顧問。他經常受邀在國際和市政會議上發言，而且他是一名活躍的媒體發言人，談及城市吸引力和生活品質。

Mercer Europe 和 UK 員工敬業度和經驗實踐領導者

Katerina 是一名業務心理學家，也是 Mercer Europe 和 UK 員工敬業度和經驗的實踐領導者。她在設計和開發員工回饋和參與計劃方面擁有深厚的國際經驗，並幫助人力資源和高層主管推動業務績效和目標。她負責領導 FMCG、製造、高科技、金融服務、零售和奢侈品領域的全球客戶之員工研究計劃。她也是一名定期公開演講人，談論員工傾聽和人才管理的主題。

Mercer 全球調動資深顧問

Christof 在 Global Mobility 擁有超過 20 年的經驗，在跨國公司擔任過超過 17 年的全球行動管理職位。在他的內部工作期間，他領導了共同採購計劃、修訂並實施了全球流動政策，並為引進全球流動共享服務中心提供技術支援。在加入 Mercer 之前，他曾負責政策設計與治理，以及搬遷與調派管理服務。

Mercer 全球行動力產品解決方案主管

Yvonne 領導 Mercer 的歐洲流動業務，並與 Mercer 的區域流動主管密切合作。她在職務上協助跨國公司解決國際派遣管理的問題和挑戰。

Yvonne 擁有超過 20 年的經驗，在推動和支援 Mercer 地理區域方面發揮了重要作用，特別是在 EMEA 和 APAC 地區。她在歐洲和亞洲的多家領先公司開發和設計國際薪酬解決方案方面發揮了關鍵作用。Yvonne 是 Mercer 外派管理研討會和會議的常客。