美世台灣

2025年人力資源大會

中國信託商業銀行法人信託部 員工福利信託產品經理 
Employee Benefit Trust Product Manager, CTBC

戴敏倉，會計師高考及格，現任中國信託商業銀行法人信託部產品經理，專注員工福利暨激勵信託領域逾十年，一路從產品開發、專案推動到跨部門協作，累積豐富實戰經驗。擅長從企業需求出發，規劃信託制度與產品架構，協助多家上市櫃公司導入員工福利信託方案，讓信託更貼近企業運作與員工需求。

美光晶圓科技股份有限公司 台灣人資長暨北亞區資深處長
Senior Director, Country People Lead, North Asia, Micron Technology

Jessie目前任職於台灣美光擔任台灣美光人資長及北亞區資深處長的職務。她在人力資源領域已歷練超過25年的工作資歷，經歷過兩次企業整併，帶領團隊成功完成整併作業。

Jessie也曾擔任中華人力資源協會理事職務，並於2019年獲得第39屆國家傑出經理人 – 人力資源經理獎項肯定。

緯穎科技服務股份有限公司 人力資源暨行政 資深總監
Sr. Director, HR & Admin, Wiwynn Corporation

Monica擁有20多年跨國企業HR經驗，專長於人才與領導力發展。曾任職於緯創和康寧，推動數位學習、跨文化領導力及全球高潛力人才培育。2020年起在緯創領導Global HR團隊，專注於HR數位轉型。2023年加入緯穎科技，推動全球HR流程優化、Workday HCM系統與員工敬業度提升，近期更致力於 HR AI 轉型，提高員工體驗，協助組織創建具吸引力和高績效的職場環境。

亞東工業氣體股份有限公司 人力資源協理
Director, Human Resources, Air Liquide Far Eastern Ltd.

農華擁有超過二十年的HR經驗，始於2002年的汽車產業，後將專業知識擴展至跨國企業（MNCs）和新創公司。她具備豐富的海外工作經驗，擅長在多元文化環境中應對複雜的組織挑戰。她是一位數據驅動、文化敏銳且高度協作的領導者，致力於使HR策略與業務目標保持一致，推動可持續增長。其核心優勢在於卓越的領導能力，能激勵團隊並建立包容與協作的文化。專業領域包括人才獲取、員工發展、變革管理和組織發展。她專精於管理轉型變革、培養高績效文化，並在MNC和新創環境中設計能實現敏捷性的組織結構。她強調利用數據洞察和創建包容性環境，提供以人為本的解決方案，以優化績效並產生可衡量的業務影響。憑藉其領導力和全球經驗，她是推動戰略變革與全球業務增長的關鍵夥伴。

中國信託商業銀行法人信託部科長
Sales Head of Trust Services, CTBC

關淑蕙畢業於台灣大學財務金融研究所，畢業後加入中國信託商業銀行，擁有近20年信託領域實務經驗。現任大型客戶Trust Sales Head，負責信託、保管及代理業務推廣與服務，亦擔任過金融機構及政府機構客戶Trust Sales Head。於現任職務前，擔任信託產品Product Head，帶領團隊進行產品服務發展規劃、行銷策略及系統開發優化專案。

BIPO 客戶方案總監
Client Solutions Director, BIPO

Shirman Li 擔任 BIPO 客戶解決方案總監，負責領導位於新加坡總部的全球客戶解決方案團隊。擁有超過17年在人力資源與顧問領域的豐富經驗，他曾主導多項關鍵人力資源專案，包括勞動力分析、整體薪酬體系評估、人力資源轉型、流程與政策優化、併購整合協調，以及銷售激勵方案設計等。目前他常駐新加坡，並活躍於亞太區多國市場，具備豐富的跨區域工作經驗。

安達國際人壽保險股份有限公司 人力資源處副總經理
Vice President, Head of Human Resources, Chubb Life Insurance Taiwan Company

Una擁有超過25年的人力資源領域豐富經驗，涵蓋金融、醫藥及企業管顧等多個行業。對推動變革管理和職場轉型具有深厚專業知識與經驗，能夠將人力資源策略與組織目標高度契合，促進企業在動態商業環境中的成長與適應力。

職涯中主導過多項人力資本計劃，包括未來人才接軌計畫、組織轉型及以技能為基礎的人才發展。這些成就展現了作為人力資源策略領導者，能夠建立信任夥伴關係並交付具影響力成果的能力。

美世香港 財富管理業務顧問
Consultant, Wealth, Mercer Hong Kong

Alice 是 Mercer 專注台灣市場財富管理業務的顧問，駐點於香港，服務北亞（不含日本）機構客戶。自2018年加入以來，參與多個台灣、香港、韓國及東南亞退休金專案，累積豐富經驗。專長包括基金經理及服務商遴選、投資組合績效與風險監控、策略性資產配置等。Alice 也專注氣候風險評估，提供因應氣候變遷的投資解決方案。她的職業生涯起步於台灣精算產業，後調任香港。

美世台灣 人才業務資深協理
Senior Associate, Career, Mercer Taiwan

Echo Liu是美世台灣的人才業務資深協理，作為整體獎酬顧問諮詢服務負責人，擁有逾十年的人資領域工作經驗，尤專精於整體獎酬、職等與薪酬架構設計、人才策略等，致力於帶領團隊幫助客戶打造具競爭力的人才策略。

同時，Echo 也是海外派駐解決方案負責人，協助過許多台灣大型台商企業，進行派駐獎酬與政策的設計與優化，並每年受邀擔任美世學院講師，課程深受好評。Echo加入美世之前，曾擔任台商製造業、四大會計事務所等企業人資，同時具備豐富的實務與顧問經驗。

美世台灣 人才業務資深協理
Senior Associate, Career, Mercer Taiwan

Enbe Chen 現任美世台灣資深協理，負責產品銷售與關鍵客戶管理。職涯歷經科技業、軟體業及醫藥物流業，橫跨大型台資企業與國際外商，具備從顧問服務到企業人資的多元實務經驗，涵蓋獎酬、人才發展及人資策略夥伴等領域。

Enbe專長於人才策略、獎酬設計、績效管理與人才發展等領域，致力協助企業將人力資本與商業策略緊密結合，打造高效且具永續競爭力的組織。他同時擁有豐富的跨國人資整合與轉型專案經驗，對於如何運用數據分析與策略性人資實踐提升組織效能，具備深厚洞察與實務經驗。

美世亞洲區 高階獎酬負責人
Executive Compensation Leader, Mercer Asia

Jacob Tan是新加坡亞太區高階獎酬解決方案負責人，專長於董事會及高階主管薪酬策略、長期激勵、EVA計畫、IPO前激勵設計、績效評分卡及公司治理等議題。加入現職前，曾任全球顧問公司亞太區高階獎酬主管，並為新加坡董事學會(SID)活躍會員，定期主持薪酬委員會相關課程。Jacob服務的客戶包含金融、房地產、電信、航空及科技等多元產業。

美世台灣 人才業務總經理
Career Business Leader, Mercer Taiwan

Jeannie Liu現任美世台灣人才業務總經理，擁有逾二十年人力資源管理經驗，專長結合企業策略與人力資源政策，協助企業實現長遠目標。她帶領團隊為台灣和台灣跨國企業提供管理諮詢，涵蓋組織設計、獎酬策略、全球職等與薪資架構設計、激勵制度、績效管理及人才評鑑等多元領域，服務產業包括高科技、製造、零售、消費品、醫藥及汽車等。劉靜穎經常受邀於國際論壇與產業峰會分享領導力與人力資源策略見解，為業界樹立標竿。加入美世前，她曾任職於知名美商藥廠擔任人力資源主管，累積深厚的企業實務經驗。

美世台灣 人才業務協理
Associate Vice President, Career, Mercer Taiwan

Kathy Chen 現任美世 Mercer 員工體驗與敬業度解決方案負責顧問，亦負責帶領全產業薪酬與福利調查，長期專注於協助企業打造以人為本的職場文化與員工體驗策略。她具備豐富的顧問與產業經歷，擅長透過結合員工調查、焦點團體訪談等質量並行的傾聽方式，深入洞察組織脈絡，並提出具實踐性的行動建議。 Kathy曾與眾多跨國企業與在地大型組織合作，顧問經驗橫跨高科技、生技醫藥、營造工程、運輸物流、消費品等產業，協助企業從傾聽員工聲音出發，推動組織變革、提升敬業度與人才保留。 此外，Kathy 亦擔任美世學院講師，並於產業交流活動、企業內訓與趨勢分享場合擔任講者，持續將實務經驗轉化為可落地的洞見與對話，深受客戶與學員肯定。

美世亞洲區 人才業務總經理
Career Business Leader, Mercer Asia

Lewis 是 Mercer 亞太區職涯事業合夥人及業務主管，曾為《哈佛商業評論》等刊物撰稿，並在人才科學、人力資源數據、員工參與及領導力領域擔任講者。他帶領跨領域團隊，協助客戶推動數據驅動的薪酬、人才、領導力及員工體驗計畫，提升組織績效。

Lewis 參與多項組織與人力資源技能發展計畫，並在新加坡國家技能架構制定中擔任重要角色，專長協助高階主管及領導團隊提升效能。

他擁有英國心理學會職業心理學家資格，畢業於英國諾丁漢大學，取得職業心理學碩士及心理學與認知神經科學一級榮譽學士學位，並具備使用能力測試及人格問卷評估人才的資格。

美世新加坡 人才業務總經理
Career Business Leader, Mercer Singapore

Sean Tan是Mercer新加坡合夥人，領導人才、組織轉型與薪酬策略團隊，專注於工作設計、技能轉型、薪酬策略及員工體驗等領域。Sean擁有超過20年企業與顧問經驗，曾任新加坡上市公司集團人資長，並在全球投資機構擔任高階人資領導職位。Sean服務的客戶涵蓋全球500強企業及政府機構，並經常於業界重要活動分享未來工作趨勢與人力資本策略。

美世台灣 人才業務副總經理
Vice President, Career, Mercer Taiwan

Selphie Lin 作為美世台灣人才業務副總經理，於美世擁有逾十年的豐富經驗，專精於整體獎酬，涵蓋薪酬架構設計、短期激勵及高階主管獎酬策略。作為整體薪資與福利調查負責人，她以其深厚的數據分析與市場洞察能力，為客戶持續提供具前瞻性且具競爭力的獎酬策略。同時，作為台灣員工體驗與敬業度調查解決方案的業務負責人，Selphie 致力於協助各行各業的企業提升員工體驗、投入度與組織效能。她亦經常受邀於各類專業工作坊及產業協會擔任公開演講嘉賓，分享其專業見解與實務經驗。

美世達信員工福利亞洲區 總經理
Mercer Marsh Benefits Asia Leader

Steven Yu是Mercer Marsh Benefits上海亞洲區主管，負責亞太區員工健康與福利業務，涵蓋全球福利管理、保險經紀、顧問及數位解決方案。擁有逾30年亞太及美國員工福利、精算及人資顧問經驗，曾協助多家跨國企業制定全方位獎酬、健康管理及退休規劃策略。Steven精通風險管理、併購盡職調查及整合，並在全球擴展與跨境人資架構設計上具豐富經驗。為精算師FSA及MAAA會員，經常於業界發表專業見解並參與國際會議。

美世台灣 人才業務資深協理
Senior Associate, Career, Mercer Taiwan

Teresa Chen為美世台灣人才解決方案負責人，擁有20年人力資源顧問經驗，專長企業人才發展、領導力培育與接班規劃。她長期協助臺灣大型集團建立人才梯隊並導入實務導向的培訓與發展機制，以人才策略連結企業業務目標，推動組織與領導力轉型，與人資夥伴共同規劃永續的人才發展藍圖。