Bakış açımızı paylaşma

Ekibimiz, enerji geçişinin ve ESG’nin işgücü üzerindeki etkisine yönelik planlama ve hazırlık, yeniden tasarlanan ödül felsefeleri ve teşvikleri ile iyileştirilmiş performansı teşvik etme, M&A işlemleri için satın alma ve satma tarafında çalışma, gelecekteki sektör iş modelleri için yeni becerileri tanımlama ve kaynak sağlama ve çeşitli ekipleri çekmeye, elde tutmaya, geliştirmeye ve katılım sağlamaya yardımcı olacak çözümler sağlama gibi sektörün karşılaştığı acil sorunlar üzerinde iş birliği yapmaktadır. Mercer’in enerji danışmanları, etkili insan sermayesi stratejilerini ve çözümlerini birlikte oluşturmak için enerji değer zinciri – “Keşif ve Üretim”, petrol sahası hizmetleri ve sondaj, orta akım, aşağı akım, kimyasallar, madencilik, güç ve yenilenebilir enerji ve enerji ticareti – genelinde 1.500’den fazla yerel, bölgesel ve küresel müşteri ile birlikte çalışmaktadır.

Milan, çeşitli İnsan Sermayesi alanlarında (Ödül, Yönetici Tazminatı, İşin Geleceği ve Esnek Yan Haklar dahil) danışmanlık işi ve çözümleri sunarak enerji sektöründe on yılı aşkın bir deneyime sahiptir. Milan, bir dizi yerleşik Mercer Enerji Forumları ve Ağlarını (Mercer Africa Energy Forum, Mercer Middle East Energy Forum, Mercer Asia Pac Energy Forum, Mercer European Energy HR Strategy Network ve European Renewables Network) kurdu ve kolaylaştırdı. Bu görevdeşler arası ağlar, yıl boyunca düzenli aralıklarla bir araya gelerek İK sektör liderlerini topikal sorunları tartışmaya ve pragmatik içgörüler geliştirmeye bağlar.

Milan, Mercer’in Yeni Çalışma Şekli için enerji lideridir; enerji değer zincirindeki kuruluşlarda üst düzey liderlik ekipleri ile birlikte çalışarak enerji geçiş dönüşümünün İnsan Sermayesi ve etkisini, dijitalleşmeyi, yapay zekayı ve robot bilimini daha iyi anlamaya çalışmaktadır.

Milan ayrıca Dünya Ekonomik Forumu’nun Petrol ve Gaz İşlerinin Geleceğine Hazırlanma Görev Gücü’nün de bir üyesidir.

İnsanlar her teknoloji şirketinin motorudur. Mercer’in teknoloji sektörü uzmanları ve danışmanları, müşterileri, kuruluşları ve hissedarları için sonuç elde etmek üzere işgücünü güçlendirmek ve yetkilendirmek için en yenilikçi, yüksek büyüme oranına sahip 2.500’den fazla teknoloji kuruluşunun liderleriyle ortaklık yapmaktadır. Güvenilir danışmanlar olarak hizmet veren Mercer Technology Vertical’in müşterilerimizin iş ve insan kaynakları liderlerine sağladığı sektör lideri içgörüler, onların benzersiz iş ve insan sermayesi gündemlerini şekillendirmelerini sağlar. Bunu yapmak, müşterilerimizin sektörle ilgili sismik değişimlerden ve rakip tarafından yönetilen aksamalardan kaynaklanan işgücü etkilerini öngörmelerine ve bunlara yanıt vermelerine yardımcı olur.

Ted, Mercer’in San Francisco ofisinde bir Ortak ve Kıdemli Müşteri Yöneticisidir. Birçok sektörde büyük, çok uluslu kuruluşlarla çalışarak stratejik iş planlamasında 25 yılı aşkın uzmanlığa sahiptir. Ted, toplam ödüller, emeklilik ve sağlık hizmeti stratejisi, yatırım danışmanlığı, yetenek yönetimi, çalışan iletişimi ve katılımı, işgücü planlaması, M&A ve İK sağlama dahil olmak üzere ihtiyaçlara dayalı insan kaynakları ve süreç iyileştirme çözümleri sunmak için Mercer’in işlevler arası ekiplerini uyumlu hale getirir ve onlara liderlik eder.

Finansal hizmetler ve sigorta (FS&I) sektörü değişiyor; müşteriler daha bilgili, daha yüksek beklentilere sahip ve katılım kanalından bağımsız olarak tutarlı bir deneyim bekliyor. Mercer, bankaların, sigortacıların, yatırım yöneticilerinin, yatırım fonlarının, koruma fonlarının ve diğer finansal hizmet şirketlerinin, geleceğe hazır bir işgücü oluşturmaktan yatırımlarını ve emeklilik sonuçlarını yeniden şekillendirmeye ve sağlık, refah ve yan hak programlarını modernleştirmeye kadar, insanlarla ilgili en acil zorlukları ele almalarına yardımcı olur.

Ross, Mercer’in Global Finansal Hizmetler ve Sigorta (FS&I) Sektör Lideri olarak, Mercer’in FS&I müşteri portföyünün genel operasyonlarından ve sektöre yeni fikri sermaye sağlamaktan sorumludur. Ross, bu görevde müşterilere sağlık, birikim ve kariyer hedeflerini çözmelerine yardımcı olmak için küresel, stratejik bir bakış açısı sağlar.

Mercer’in otomotiv sektörü uygulaması, dünya genelinde 275’ten fazla kuruluşa stratejik tavsiye ve destek sağlamaktadır. Otomobil sektörü topluluğumuzda, dünya genelinde her büyük üretim konumunda uzmanlarımız bulunmaktadır. Bu ekip, bu değişikliklerin yeteneğin çekiciliği, elde tutulması ve motivasyonu üzerindeki etkisini daha iyi anlamak için sektörde gerçekleşen elektrifikasyon, otonomi ve mobilite gibi sismik değişimlerin etkisini izler. Bu değişiklikler, tüm otomobil orijinal ekipman imalatçılarının ve tedarikçilerinin insan stratejisini ve fabrikaların ve ekipmanların modernizasyonunun daha dijital ve teknolojik yönelimli çalışanlar gerektirdiği genel üreticileri önemli ölçüde etkilemektedir.

Mike, 2009 yılında Mercer’e katılmadan önce, Towers Perrin’in Genel Müdürüydü ve tüm dünyadaki Towers pazarlarından sorumluydu. Küresel insan kaynakları yönetiminde 35 yılı aşkın danışmanlık deneyimine sahiptir ve küresel çalışan yan hakları tasarımına ve kurum içi finansmana önem vermektedir. 

Değişen pazar, demografik ve yaşam tarzı kuvvetlerinin neden olduğu bozulma ve belirsizlik, belki de en çok Sağlık Sektöründe kendini göstermektedir. Mevcut üretim, teslimat, tedavi ve ödeme sistemlerinin uygulanabilirliği, mevcut ekonomik ve düzenleyici modellere bakılmaksızın dünya genelinde risk altındadır. Marsh McLennan, sağlık hizmetleri sonuçlarını ve uzun vadeli finansal güvenliği geliştirerek kuruluşların dünyanın en önemli kaynağı olan insanları yönetmesine yardımcı olur. Mercer’in Sağlık Hizmeti Sağlayıcısı Sektör Uygulaması, bu dramatik dönüşüm döneminden geçen sağlık hizmeti sağlayıcıları için ileriye dönük en iyi yolu bulmak üzere çalışan stratejisi, işgücü analizi, kuruluş yapısı, değişim yönetimi ve ödül danışmanlığında uzmandır. Sağlık sektöründeki olağanüstü zorluklar göz önüne alındığında, bugün VE yarına odaklanmak hiç bu kadar önemli olmamıştı. Bir numaralı önceliğimiz, klinik, işletme ve İK işlevleri genelinde insan sermayesinin optimizasyonunu sağlamak için en iyi uçtan uca stratejik planı sağlamaktır.

Charlotte, NC’de bulunan John Derse, Kıdemli bir Ortaktır ve Mercer’in Sağlık Hizmeti Sağlayıcısı Sektör Uygulamalarına liderlik etmektedir. Danışmanlığı, strateji, uyum/değişim yönetimi ve işgücü analizi ve ödülleri içeren İnsan Stratejisi alanındadır ve müşterilere insan sermayesi ve İK fonksiyonunun tasarımı, uygulanması ve işletilmesi ile ilgili “uçtan uca” stratejik tavsiyeler sağlamaktadır.  

John’un müşterileri arasında Güney ve Orta Batı’daki en büyük sağlık sistemleri ve akademik tıp merkezleri bulunmaktadır. John aynı zamanda kuruluşlarla ortaklık kurmuş ve finans hizmetleri, tüketici ürünleri, perakende, üretim ve dağıtım, eğlence dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde geniş bir müşteri yelpazesi için yenilikçi çalışmalara katılmıştır. John, 30 yılı aşkın bir süredir Mercer’de çalışmaktadır.

Gelişen bir iş ortamı ve işgücü, benzersiz zorluklar ortaya koyar. Mercer’in perakende sektörü uzmanları bu zorlukların üstesinden gelmek için içgörü ve deneyim kaynaklarıdır ve 600’den fazla kuruluşun milyonlarca çalışan ve toplulukları için daha parlak gelecekler yaratmak üzere çalışma dünyasını yeniden tasarlamasına yardımcı olur. Dönüşmüş bir dünyada ilerlemek dönüştürücü yaklaşımlar gerektirir. Perakende sektörü ile stratejik ortaklıklarımız, iş ve yetenek gündemlerinin gelecekteki değer yaratma ile uyumlu hale getirilmesini desteklemektedir.

David, ikna edici bir çalışan deneyimi geliştirmek için toplam ödül stratejisi ve kuruluş tasarımı da dahil olmak üzere çeşitli konularda stratejiler tasarlıyor ve perakende sektöründe müşterilere danışmanlık yapıyor. İşgücü ödüllerinin yanı sıra, küresel kuruluşlar için iş yeniden yapılandırması ve dönüşümü, yan haklarının etkililik değerlendirmesi ve bazı alanları adlandırmak için kurumsal süreç optimizasyonu da onun deneyimine dahildir. David, Mercer’e katılmadan önce çok uluslu çok kanallı bir perakende şirketi için Global Ödüller ve Mobilite Direktörü dahil olmak üzere çeşitli kurumsal görevlerde bulundu ve global bir gıda bileşeni üreticisi için Ödüller ve Mobilite Lideriydi.