Değişen bir iş gücünde kesintisiz küresel mobilite çözümleri
Yetenek mobilitesinin gelişen ortamı
Hızlı değişim ve belirsizlikle karakterize edilen bir çağda, yetenek hareketliliği trendleri ve uygulamaları hızla gelişiyor. Birçok şirket yetenek mobilite stratejilerini yeniden değerlendirmektedir.
Önemli bir husus, kariyer gelişimini ve kurumsal ihtiyaçları desteklerken maliyetleri yönetmek arasında doğru dengeyi bulmaktır. Mercer’in 2025 Stratejik Mobilite Yönetimi Anketine göre, yüksek maliyetler yeteneklerin yer değiştirmesi için önemli bir engel olmaya devam etmektedir.
Şirketler, bu zorlukların üstesinden gelmek için, geleneksel uzun vadeli görevleri, aşağıdakiler de dahil olmak üzere yetenek mobilitesinde daha uygun maliyetli alternatiflerle değiştirmeye giderek daha fazla çalışmaktadır:
Değişen bir iş gücünde yetenek hareketliliğinde gezinme
Yetenek hareketliliği, aşağıdakiler gibi dikkate alınması gereken birçok karmaşık faktöre sahip gelişen bir işlevdir:
- Yetenek hareketliliği çalışan bağlılığına nasıl katkıda bulunur?
- Mobilite fonksiyonu nasıl daha stratejik olabilir?
- Farklı görev türleri nelerdir ve neden bu kadar çok görev var?
- Yetenek hareketliliği stratejisi kuruluşuma nasıl fayda sağlayacak?
Mercer’in Yetenek Hareketliliği uzmanı tüm bu kritik soruları yanıtlamak için sizinle işbirliği yapabilir ve yetenek hareketliliği stratejilerinizi ve daha fazlasını geliştirmeniz veya geliştirmeniz için sizi destekleyebilir.
%34’ü veya organizasyon, genel global yetenek mobilitesi faaliyetinin önümüzdeki yıl artmasını bekliyor
Veri ve iş gücü çözümlerini entegre etmede benzersiz teklifler
Katma değer, yetenek içgörüsü ve analiz
AB Ücret Şeffaflığı Direktifi güvenilir kılavuz
Stratejik yetenek mobilitesi hakkında daha derin içgörüler için
Kapsamlı veri çözümleri
Uluslararası mobilite müşterileri
Dünya çapında mobil çalışanlar
Kapsanan konum
Yetenek hareketliliğiniz için uzman tavsiyesi
Günümüzde şirketler üç temel nedenden dolayı uluslararası atama politikalarını incelemeye yönelmektedir: müşteri ihtiyaçlarına öncelik veren yeni organizasyon yapıları ve maliyet düşürme, global olarak değişen iş dinamikleri ve bölgesel entegrasyon yoluyla yabancı adayların aranması. Mercer’in danışmanlık hizmetleri, yabancı çalışan ve yurt içi yer değiştirme atamalarını rekabetçi ve maliyet bilincine sahip bir ortamda etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olabilir.
Mercer’in uzman danışmanları aşağıdaki gibi alanlarda destek sunar:
Yeni programlar geliştirirken veya mevcut programları geliştirirken, atanan kişinin deneyimine öncelik vermek çok önemlidir. Potansiyel zorlukların belirlenmesi ve değişikliklerin yabancı nüfusu nasıl etkilediğinin anlaşılması sorunsuz bir geçiş sağlar.
Odaklanılması gereken üç temel alan şunlardır:
- Hizalama: Tüm paydaşların aynı hedefleri ve beklentileri paylaşmasını sağlayın.
- Karar Verme: Ekspatları ihtiyaçlarını ve tercihlerini yansıtmak için sürece dahil edin.
- Uygulama: Aksaklıkları en aza indirmek ve yabancı çalışan deneyimini geliştirmek için yapılandırılmış bir plan oluşturun.
Kuruluşlar, bu alanları ele alarak, hedeflerine ulaşırken yabancı ülke ihtiyaçlarını karşılayan programları başarıyla geliştirebilir ve uygulayabilir.
Atanan ödül ve yönetim stratejinizin etkinliğini gösterebiliyor musunuz? Politikalarınız, adillik açısından rakiplerinize karşı nasıl birikir? Önemli karar vericilerden destek almak için gerekli belgelere sahip misiniz?
Bu kritik soruları ele alarak, yabancı çalışan yönetim uygulamalarınızın yalnızca rekabetçi değil, aynı zamanda kuruluşunuz içinde de iyi desteklendiğinden emin olabilirsiniz.
Mercer, özel ihtiyaçlarınızı karşılamak için özel çözümler sunar. Standart verilerimiz politikanıza uymuyorsa, yöntemleri ayarlamak ve konuma özel ısı haritaları oluşturmak dahil olmak üzere tekliflerimizi özelleştirebilir veya yeni çözümler geliştirebiliriz.
Programınızı farklı bir şekilde analiz etmek ister misiniz? Uzmanlığımız, görevlendirme maliyetleri, ödenekler, konut ve daha fazlası hakkında raporlama yapmak için özel araçlar oluşturmamızı sağlar.
Amaca yönelik olarak oluşturulmuş yetenek mobilitesi teknolojisi çözümleri
Mercer, müşterilerin yenilikçi bir platform aracılığıyla yetenek mobilitesinin tüm yönlerini etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış kapsamlı bir bulut tabanlı yetenek mobilitesi teknolojisi çözümleri paketi sunar. Dijital mobilite yazılımımız, bütçeden bağımsız olarak her büyüklükteki ve karmaşıklıktaki kuruluşlara hizmet vererek mobilite ekipleri ve küresel iş gücü için erişilebilirliği ve dijitalleşmeyi geliştirir.
Çözümlerimiz sayesinde, uyum yönetimi, maliyet takibi, iş akışı optimizasyonu ve kuruluşunuz genelinde kolaylaştırılmış iletişim gibi günlük zorlukları ele almak için doğru dijital araçları bulabilirsiniz. Yetenek mobilite çözümlerimizin avantajlarını deneyimleyin ve mobilite programlarınızı bugün dönüştürün!
- 1 Mercer Mobility Platform (MMP)
- 2 Planlama ve bütçeleme
- 3 Mercer Seyahat Takip Platformu
- 4 Atanan eğitimi
Her ölçekten kuruluş için uluslararası ve yerel yetenek yer değiştirmelerini aşağıdaki yollarla basitleştirmek üzere tasarlanmış bulut tabanlı atama yönetimi yazılımı:
- Gerçek Zamanlı Deneyim: İhtiyaçlarınıza göre uyarlanmış yapılandırılabilir veri ve içerik.
- Kolaylaştırılmış İş Akışları: Otomasyon sayesinde daha fazla verimlilik.
- Maliyet Tasarrufları: Azaltılmış operasyonel maliyetler ve maksimize edilmiş yatırımlar.
- Risk Azaltma: Yer değiştirme risklerinin proaktif yönetimi.
- ROI İzleme: Mobilite girişimlerinin net bir şekilde izlenmesi.
Entegre danışmanlık hizmetleriyle, Mercer’s MMP yetenek hareketliliği stratejiniz için olağanüstü destek sağlar.
Temel kültürel eğitim araçlarımız ve kaynaklarımız ile uluslararası yetkililerinizi yurt dışında yaşamaya ve çalışmaya sorunsuz bir geçiş için hazırlayın:
- MercerPassport®: Mobil Yönetim Platformumuzda da bulunan, ülkeye özgü önemli bilgiler içeren bir self servis portalı.
- CultureWizardPasaportu Uluslararası çalışanlar ve ekipler için özel olarak hazırlanmış konuma özel çevrimiçi kurslar.
- DEI Çevrimiçi Kurslar: İş yerinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığa odaklanan kendi hızınızla e-öğrenme modülleri.
- Learnflix: Profesyonel becerileri geliştirmek için tasarlanmış 50 e-öğrenme kursu paketi.
Kapsamlı eğitim ve kaynaklarımızla uluslararası yetkililerinizi başarıya hazırlayın!
Hizmet Sağlayıcılar Arasındaki En İyi Ortaklık
Küresel politika kıyaslaması
Değerli içgörülerin kilidini açmak veMercer’s Mobility Benchmarking Assistant ile nerede durduğunuzu görmek için en son mobilite politikaları ve uygulamaları verilerine erişin.Bu yenilikçi platform, kuruluşlara mobilite programlarını optimize etmek, rekabetçi kalmalarını sağlamak ve hızla gelişen bir pazardaki en son trendleri takip etmek için gerekli araçları ve içgörüleri sağlar.
Mercer’in kapsamlı anketleri ile uluslararası görevler ve küresel mobilitedeki en son trendler hakkında bilgi sahibi olun. Bu anketlerden oluşturulan kapsamlı veri tabanımız, global mobilite politikası kıyaslaması için sektörün en sağlam kaynağıdır.