Yeni bir dönem başlıyor
Dünyanın en büyük ve en kapsamlı çalışan ücretlendirme kaynağı
Günümüzün hızla gelişen iş yeri ortamında, işverenler ekonomik dalgalanmalar, uzaktan çalışma dinamikleri ve sürekli işgücü eksikliği gibi zorluklarla karşı karşıyadır. Etkili maaş karşılaştırması yoluyla rekabetçi ve adil çalışan ücretini belirlemek giderek daha karmaşık ve hayati hale gelmiştir.
Mercer dünyanın en büyük ve en kapsamlı iş gücü ödül verilerine sahiptir – böylece doğru veriye dayalı ücretlendirme kararlarını alırsınız.
Çalışan ücretlendirme ve yan haklar kararlarının karmaşıklıklarında gezinme
Yetenekleri çekme ve elde tutma anlamında karmaşık bir zamandan geçiyoruz. İşgücü ödülleri araç kutusundaki temel bir araç olan çalışan tazminatları ve yan hakları söz konusu olduğunda, artık dikkate alınması gereken diğer herhangi bir zamana göre daha fazla faktör olduğu tartışılabilir:
- Coğrafi olarak farklı konumlarda adil ödeme yaptığınızı nasıl anlarsınız?
- Ücretleriniz sektör standartlarına göre düşük mü yüksek mi?
- Piyasa genelindeki ücret durgunluğunu, istifa impetusu haline gelen ücretle nasıl dengelersiniz?
- Pazar lideri bir çalışan ödül programı oluşturmak için ihtiyaç duyduğunuz unsurları nasıl bir araya getiriyorsunuz?
- Bir çalışan ücretlendirme denetimini yapmak için doğru zaman nedir? Önümüzdeki yıl için bütçe tahminindeki çalışan ücretleri artışını nasıl hesaplarsınız?
- Seyahat, izin ve diğer kapsayıcı yan haklarla ilgili sektör standardı çalışan yan hakları politikaları nelerdir?
- Uzaktan çalışma çalışma çalışma alanlarını nasıl etkiledi? Çalışanlarınıza hangi esnek düzenleme politikalarını sunabilirsiniz?
- Çalışan ücretlendirme kararlarınızı gerekçelendirebilir misiniz?
- İyi bir çalışan ücretlendirme stratejisi şu anda nedir?
- Sürekli değişen tüm faktörler göz önüne alındığında, bir ücretlendirme danışmanının uzmanlığına ihtiyacınız var mı?
Küresel yetenek kıtlığı, çalışan tazminatı ve iş yeri sosyal yardım planlarınızın yalnızca sağlam olması değil, aynı zamanda yerel, bölgesel ve dünya genelinde öne çıkması gerektiği anlamına gelir.
Mercer, ödül stratejinizi geliştirmek için toplam ücret verimizden ve danışmanlık hizmetlerimizden yararlanarak tüm bu kritik soruları ve daha fazlasını yanıtlamak için sizinle işbirliği yapabilir.
dünya çapında katılımcı kuruluşlar
milyon görevli
rollere referans verme
Dünyanın ücretlendirme için kullandığı ücret ve yan haklar verileri
Mercer’in Toplam Ücretlendirme Anketi (TRS [Total Remuneration Survey]) 20 yılı aşkın deneyim ve uzmanlık üzerine kurulmuştur. 140 konumda sosyal yardım verileri de dahil olmak üzere dünyanın en büyük ve en kapsamlı çalışan toplam ücretlendirme kaynağıdır.
TRS’nin temeli istisnai verilere dayanır. Ancak verilerin de ötesinde TRS, en son Mercer içgörüleri ve araştırmaları ile desteklenmektedir, böylece uzman bilgisine dayalı çalışan ücretlendirme kararları verdiğinizden emin olabilirsiniz.
Mercer TRS, nerede ve ne zaman ihtiyacınız olursa olsun zamanında, doğru ve yüksek nitelikli ücretlendirme bilgileri sağlar.
Talent All Access Portal
Dünyanın dört bir yanındaki kuruluşlar, çalışan maaş değerlendirmeleri ve yan haklar stratejileri için neden Mercer’i tercih ediyor?
Toplam Ücretlendirme Üyeliği Programımız, sağladığımız bilgi hizmetlerinin değerini artırır. Buraya üye olarak, kurumsal hedeflerinize ulaşmak için sizinle kurduğumuz kişisel müşteri ilişkisinin yanı sıra indirimli bir fiyata da ulaşabilirsiniz.
Seçenekleriniz:
- Tüm küresel veri tabanına tam erişim ve TRS Küresel Üyelik Paketi %50’nin üzerinde bir indirimle sunuluyor!
- Tercih ettiğiniz ülkeler de dahil olmak üzere esnek TRS Bölge Paketi seçin.
Mercer Toplam Ücretlendirme Üyelik Programının Avantajları:
- Özel fiyat düzenlemeleriyle en geniş ve en nitelikli çalışan ücretlendirme kaynağına erişin.
- Tipik “satıcı ilişkisinden” uzaklaşın ve bilgi tedarikçinizle gerçek ortaklığın avantajlarından yararlanın.
- Küresel katılım, faturalandırma ve sunum yönetimi ve koordinasyonu.
- Tek bir irtibat noktası ve istendiğinde yerel irtibat kişisi olarak hareket eden özel bir müşteri ilişkileri yöneticisi.
- Benzer sorunları ele alan iş arkadaşlarıyla ağ kurma fırsatıyla yıllık toplantılara katılım.
- Çevrimiçi anket katılım uygulama aracımız Mercer Data Connector ve çevrimiçi veri analizi ve anket sonuçları sunma aracımız Mercer WIN® üzerinde "tazeleme kursları" web yayını.
Toplam Ücretlendirme Üyeliği Programı hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir uzmanla iletişime geçin, böylece kurumsal hedefleriniz ve çalışan konumlarınız için en iyi planı oluşturmanıza yardımcı olacağız.
Tanıklıklar
-
Diğer veri sağlayıcıları danışmanlarını kullanıyorum ve Mercer en kullanıcı dostu seçenek olarak öne çıkıyor ve diğer C&B profesyonelleri için en iyi tavsiyem.
- Kurumsal İK Ücretlendirme ve Yan Haklar, Kimya sektörü
-
İlgili konularda makalelerden ve makalelerden elde edilen içgörülere (aynı zamanda) değer veririz - ör. çalışan deneyimi ve ödeme şeffaflığı ve ödeme eşitliği. Öğrenme bölümü İK Ekibimiz için de harikadır.
- Global İnsan Kaynakları Başkanı, Talent All Access Portal'da uluslararası profesyonel hizmetler firması
-
Mercer Data Connector’ı ilk kez kullanarak bilgi toplama sürecinin son derece pratik olduğunu gördüm. Mercer’i iş arkadaşlarıma tavsiye etmeye devam ediyorum.
- İK Direktörü, Tüketici Malları sektörü
-
Bu, bir ücret anketini tamamlamanın en iyi deneyimlerinden biri olmuştur.
- Toplam Ödül Yöneticisi, Toplam Ücretlendirme Anketinde Mühendislik
Sektörünüze özel çalışan ücretlerini mi bilmeniz gerekiyor?
Mercer’in sektör uzmanları, en acil çalışan sıkıntılarınızı ele almak için yeni bakış açıları ve yenilikçi yaklaşımlar sunarak pazardaki zorlukları ve eğilimleri sürekli olarak değerlendirir. Birleştirilmiş deneyimimiz, sektör içgörülerimiz, kapsamlı veri ve analitik kabiliyetlerimiz, kuruluşların hedeflerine ulaşmak ve başarılı sonuçlar elde etmek için stratejilerini özelleştirmelerine yardımcı olur.
Sektörünüzü derinlemesine incelemeniz gerekiyorsa biz bunu yapabiliriz. Mercer, pazar anketlerinden özel analizlere kadar her konuda, çalışan ücretlendirme ve yan hak karşılaştırması, analitiği ve içgörülerinde uzmanlaşmıştır.
- Tarım
- Otomotiv
- Tüketim Ürünleri
- Dijital
- Eğitim
- Enerji
- Finansal Hizmetler
- Yüksek Teknoloji
- Yaşam Bilimleri
- Lojistik
- Paylaşımlı Hizmetler
- Medya ve Eğlence
- Profesyonel Hizmetler
- Gayrimenkul
- Perakende