Çalışan yan hakları aracı hizmetleri

Pazar lideri çalışan sosyal yardım aracısı hizmetlerimiz, doğru sosyal yardım çözümlerini doğru fiyata güvenceye almanıza yardımcı olabilir. Daha akıllı sağlık avantajlarına erişim sayesinde risk profilinizi ve taleplerinizi azaltarak daha fazla tasarruf sağlamanıza yardımcı oluyoruz.

Pazar lideri çalışan yan haklar aracısı

Çalışan sosyal yardım programlarını yönetmenin maliyeti ve karmaşıklığı sürekli olarak artmaktadır. Ancak yan hak tasarımına sürdürülebilir bir yaklaşım oluşturmak için aktif adımlar atmayan kuruluşların dört yıl içinde maliyette %70'lik bir artış yaşaması bekleniyor.

"VERI SARICI GEREKLI'

Çalışan sosyal yardım aracımız, risk profilinizi azaltmanızı sağlayarak sürdürülebilir bir yaklaşım oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Yan hak çözümlerinizi, çalışanların refahının dört durumunu da dikkate alacak şekilde yeniden tasarlayarak.

Çoğu işveren, bütçelerinin büyük bir kısmını kronik hastalıklar, yaşam tarzıyla ilgili hastalıklar ve zihinsel sağlık sorunları için artan taleplere harcıyor. Çalışanları sağlıklı seçimler yapmaya motive eden ve onları dahil eden sağlık faydaları veya dayanıklılığı artıran ve stres ve kaygıyı azaltan zihinsel sağlık faydaları gibi davranış değişikliğini yönlendirmek için tasarlanan faydalar bunun üstesinden gelmeye yardımcı olur.

Risk profilinizi azaltmanın ve sigortacılarla rekabet anlaşmalarını müzakere etmenin yanı sıra, önleyici çalışan sosyal yardımları brokerliğimiz çalışanların daha fazla desteklendiğini hissetmelerine yardımcı olur.

Yerel ve küresel çalışan yan haklar aracısı

Küresel bir kuruluş olarak, dünya çapında binlerce yan hak uzmanı ve çalışan yan hak aracısı istihdam ediyoruz. Nerede olursanız olun, pazarınızı anlıyoruz ve yerel düzenlemelere uyuyoruz. 

150'den fazla ülkede sosyal yardımları kolaylaştırabilen sosyal yardım uzmanlarına sahibiz, bu da kurumlar arasında sosyal yardımları uyumlu hale getirmemizi ve ölçek ekonomilerine ulaşmak için sosyal yardım programlarını birleştirmemizi sağlıyor. Tıbbi, hayat, kaza, engellilik, stoploss ve özel risk dahil olmak üzere bir dizi sigortalanabilir faydayı kapsar ve ayrıca kendi kendine sigorta ve alternatif finansman yöntemleri için fırsatlar hakkında tavsiyede bulunuruz.

Ayrıca güçlü sigortacı ilişkilerimiz var ve paketten ısmarlama çözümlere kadar pazar bilgimizden ve global uzmanlığımızdan yararlanarak yenilikçi faydalar için pazarlık yapabilir ve bunları güvence altına alabiliriz.

 MMB Health Trends küresel sigortacı anketimiz, değişen bir dünyada işveren tarafından sağlanan sağlık hizmetlerinin maliyetini ve riskini yönetmenize yardımcı olmak için işveren sponsorluğundaki sağlık hizmetlerinin geleceği ni yönlendiren temel trendleri belirlemektedir.

Proaktif müşteri odağı 

İşlerini derinlemesine anlamak için zaman ayırırız.

Global yetenek ve uzmanlık 

Dünya çapında 7200'den fazla yan hak uzmanı istihdam ediyoruz.

Güçlü sigortacı ilişkileri 

Dünya genelinde küresel ve yerel olarak hizmet vermek için güçlü sigortacı ilişkileri kuruyoruz.

Küresel genişlik ve derinlik

150'den fazla ülkede yan hakları kolaylaştırabilecek yan hak uzmanları sunuyoruz.

Çalışan sosyal yardım aracısı analizleri

" target="_blank">yan hakları danışmanlık hizmetlerimiz, çalışan sağlığını ve üretkenliğini etkileyen hedefli müdahaleleri belirlemenize yardımcı olabilir.

Ayrıca, harcama ve katılımı optimize etmek için veriye dayalı kararlar almanıza yardımcı olacak veri, analiz ve içgörü çözümleri sağlıyoruz. Bu, daha sonra plan hükümlerini yenilemek için ve sözleşme yenilemeleri sırasında, rakamlarla gerçeği sağlamak için sigortacılık ve aktüeryal varsayımlara meydan okumak için kullanılabilir.

Ayrıca, sunduklarınızın adil ve rekabetçi olmasını sağlamak için sektördeki emsallerinizin neler yaptığına ilişkin analizleri de paylaşabiliriz. Her yıl göz önünde bulundurulması gereken dört soru şunlardır:

  • En iyi değer anlaşmasını yakalayın

    En iyi fırsatı ve adil değeri alıp almadığınız?
  • Karşılaştırılabilir faydalar

    Avantajlarınızın sektörel uygulamalarla ve emsallerle karşılaştırılabilir olup olmadığı?
  • Cazip risk

    "Çekici risk" olarak değerlendirilip değerlendirilmediğiniz?
  • Değerli faydalar

    Hangi yan haklara değer verilir ve çalışanlarınızın hangi segmenti tarafından değer verilir?

Çalışan yan hakları aracılık özellikleri

  • Uyumlaştırma

    Yan haklar programınızı iş birimleri ve çalışan grupları arasında sorunsuz bir şekilde uyumlu hale getirin ve yeni satın alınan işletmeleri entegre edin. Mümkün olan durumlarda sınırların ötesine hizalayın.
  • Maliyetleri içerir

    Sigortacılarla rekabetçi anlaşmalar yapmak ve maliyetleri sınırlamak ve yatırım getirisi oluşturmak için risk profilinizi azaltmak.
  • İnsanları cezbetmek ve elde tutmak

    Çalışanların gelecek için yetenekleri çekmenize ve elde tutmanıza yardımcı olmak üzere ilgi çekici, basit ve sezgisel bir şekilde ne istediklerine ve neye ihtiyaç duyduklarına dayalı olarak yan haklar sağlayın.
  • Sağlığı artırın

    İnsanları daha sağlıklı tutmak, katılımı artırmak ve iddiaları azaltmak için daha önleyici sağlık faydaları sunun. Engellilik durumunu takiben işe dönüşe izin verin.
  • Veri içgörüleri

    Çalışan profilinizi daha iyi anlayın ve mevcut maliyet ve maliyet etkenlerine göre tasarruf fırsatlarını öngörün.
  • Gelecekteki riski azaltın

    Belirli riskleri azaltmak, sağlık ve refahı ve daha geniş iş hedeflerini ilerletmek için hedeflenmiş çözümler uygulamaya koyun.

MMB Tıbbi Sağlık Trendleri

İşveren sponsorluğundaki sağlık hizmetlerinin geleceğini yönlendiren temel trendleri öğrenmek için küresel sigortacı raporumuzu okuyun. Değişen bir dünyada işveren tarafından sağlanan sağlık hizmetlerinin maliyetini ve riskini yönetmenize yardımcı olacak temel içgörü ile.
[RAPOR, KAPAK VE INDIRME GEREKIYOR]
Satın alınacak ilgili ürünler

    İlgili konular

    Düzenlenmiş
      İlgili çözümler
        İlgili içgörüler
          İlgili podcast'ler
            İlgili olaylar
              İlgili vaka çalışmaları