Yükselen enflasyon çağında sosyal hak planlarını yönetmek
22 Kasım 2022
Birçok kuruluş artık 2023 sosyal hak stratejilerini yapılandırmaktadır; bu, insan riskini yönetme yöntemlerinin temel bir bileşenidir.
Belirsizlik, son birkaç yılda sosyal yardım uzmanları için oyunun adı oldu. Ancak, yöneticilerin 2022 yılında yaşadığımız yüksek enflasyon seviyeleriyle veya olası enflasyonel durgunluk tehdidiyle başa çıkmak zorunda kalmalarının çok az bir kısmı vardı.
Bu ekonomik zorlukların bir sonucu olarak, çalışanlar birçok yeni zorlukla karşı karşıyadır. Buna karşılık, işverenler, çalışan sosyal hakları ve refah planlarının tasarımı ve finansmanı için anlamlı enflasyonun ne anlama geldiğinin önüne geçmeye çalışıyor.
Sektör endişesi yüksektir — İnsan Riski 2022 araştırmamızda yönetişim ve finansal risklerin belirgin bir şekilde yer aldığı gerçeğinin de gösterdiği gibi. Bu tür üç risk, incelenen 25 riskin ilk onunda yer almıştır. (Bunlar: yönetim/yedek; sağlık, risk koruma ve refah faydalarının artan maliyeti ve faydalar, politika ve ödül karar verme ve hesap verebilirliktir).
Emeklilik planları, satın alma gücünün erimesi ve fonlama ve gelir akışları hakkında yapılan geçmiş varsayımların güvenilirliği konusunda hem plan sponsorları hem de lehtarları endişelendiren birinci önceliktir.[1] Ayrıca, yatırım kazançlarından etkilenen risk koruma sosyal hakları (grup yaşamı ve engellilik sigortası gibi) ile ilgili endişeler de yüksektir. Mevcut ekonomik durumun fiyatlandırma değişikliklerine yol açabileceği açıktır ve hayat, engellilik ve sağlık sigortası fiyatlandırmasıyla ilgilenenler, sigorta piyasasının sertleşmesinin erken belirtilerini şimdiden görüyor olabilir.
Bu gelişmeler ışığında, tıbbi ve sigortalı sosyal hakları hakkında önemli bir soru sorulmalıdır: Mevcut enflasyon ortamı onları önemli bir şekilde etkileyecek mi?
Çalışanların sağlık sigortası için işveren maliyetleri enflasyondan etkilenirken (tıbbi hizmetler ve sarf malzemeleri için birim başına maliyetlerde artışlar), bütçeleme ve oran belirleme için diğer faktörler de dikkate alınmalıdır. Bunlar şunları içerir:
- Değiştirilen tedavi karışımları (ör. daha pahalı tedavilere geçiş)
- Kullanım modellerinde değişiklikler (ör. COVID-19 kısıtlamaları nedeniyle hizmetlere erişmeyen kişiler)
- Yükselen faiz oranları (genellikle sigortacıların yatırım getirilerini artırır ve sorumlu oldukları daha yüksek taleplerin bazılarını mahsup etmelerini sağlar)
- Düzenleyici değişiklikler
Gerçek şu ki sigortacılar, danışmanlar ve plan sponsorları 2023 taleplerini öngörmeye çalışırken birçok zor soruyla karşı karşıyadır: Pandemi sırasında ertelenen önleyici bakım, ileri evre tanılara dönüşecek mi? Yorgun sağlık çalışanları için maaş artışları hastaların ve ödeme yapanların daha yüksek maliyetlerle karşı karşıya kalmasına neden olacak mı? Yeni tedavi rejimlerine yönelik talep, talepleri daha da artıracak mı yoksa koşulların yönetimini daha etkili hale mi getirecek?
Cesaret verici bir işaret, dünya çapında tıbbi maliyetlerdeki enflasyonun, enerji ve gıda fiyatlarında görülen enflasyon kadar belirgin olmamasıdır:
-
Kanada’da sağlık ve kişisel bakım fiyatları bu yılın Haziran ayından Temmuz ayına kadar %0,3 artarken, bu dönemde toplam Tüketici Fiyat Endeksi %0,4 artmıştır.[2]
-
İngiltere'de, en son raporlar sağlık fiyatlandırmasında yüzdelik bir artış göstermemektedir.[3]
-
Dubai (BAE),2021'den 2022'ye kadar yıldan yıla sağlık harcamalarında hiçbir artış gözlemlemiyordu.[4][5]
-
Brezilya'da, sağlık ve kişisel bakımın enflasyon oranı Haziran 2022'de önceki yılın aynı aya kıyasla %6,14'tür. Bu, tüm kategoriler arasında en düşük orandı.[6]
-
ABD'de, Kaiser Family vakfı, tıbbi hizmetlerin fiyatındaki yıllık değişikliğin (%4,8), tüm mal ve hizmetlerin fiyatındaki yıllık değişiklikten (%8,5) önemli ölçüde daha az olduğunu tespit etmiştir (bkz. şekil 1 ve 2).[7]
-
Sağlık hizmetleri Hindistan'da %5,49'luk bir artış yaşamıştır. Bu, yakıt ve aydınlatma (%9,54) ve ev eşyaları (%6,85) gibi diğer sektörlerdeki artışlardan daha düşüktür.[8]
Global Tavsiye & Çözüm Lideri