Geleceğe yönelik Dönüşüm podcast serisi, dönüşümü benimseyerek, yeni çalışma yollarını keşfederek ve çalışan deneyimlerini yeniden keşfederek kuruluşların bir adım önde olmasına yardımcı olan Mercer’in danışmanlarına sahiptir. Bugün liderlerin karşılaştığı en acil sorunları ve işinizin ve çalışanlarınızın gelişmesi için çalışmanın geleceğini nasıl şekillendireceğinizi  tartışacağız.

Enerji alanındaki anlaşmaların hacmini ne besler ve enerji şirketleri bunları nasıl başarılı bir şekilde sunabilir? Bu bölümde, Mercer’in Global Enerji Lideri Milan Taylor, Mercer’in M&A Danışmanlık danışmanı John Koob ile röportaj yapıyor. Koob resmi olarak bir enerji firmasında CHRO olarak çalıştı ve enerji sektöründe bir dizi anlaşma üzerinde çalıştı. John, bir M&A sırasında ihtiyaç duyulan kritik faktörleri ve kültürün nasıl hayati bir rol oynadığını vurgulayan benzersiz bakış açısını sağlar.
Dinleyin ve abone olun

Mülakattan ilginç anlar:

  • İşlemlerde başarı

    "Tüm araştırmalardan çıkarılan önemli derslerden biri, iş liderlerinin %47'sinin, organizasyonel sorunlarda insanlar etrafında kötü planlama ve yürütmenin işlemlerde başarının önündeki en büyük engel olduğunu göstermesidir."
  • Çeken, elinde tutan ve ölçen kuruluşlar.

    "Dünya, organizasyonların yetenekleri çekme, elde tutma, ölçme ve motive etme şekline göre bir değişimden geçiyor."
  • Kültür, işin nasıl yapıldığıdır

    "Somut, kullanılabilir bir bakış açısıyla kültür, o kuruluşta işin nasıl yapıldığı ve bu kuruluşun işlerinin yürütülmesinde nasıl davrandığıdır."

Bu seride daha fazla bölüm

    Satın alınacak ilgili ürünler
      İlgili çözümler
        İlgili içgörüler
          İlgili etkinlikler
            Derlenmiş
              İlgili örnek olaylar